5人力資源助理年終總結范文(編輯修改稿)
2025-09-07 10:07 本頁面
【文章內容簡介】 員工考勤嚴格管理，考勤制度得到有效地貫徹，與各部門的 第 2 頁 共 3 頁 溝通和協調沒有出現問題。 制度建設 根據工作需要，人力資源部修訂了人員招聘、入職、離職、轉正、培訓等制度，明確了相關崗位的職責、權限，明確了操作流程，并配備了對應的表格和流程圖。 二、存在的不足 人員較頻繁的變動和工作交接時的不規(guī)范，在一定程度上限制了接任者有效開展工作的速度，在今后的工作中需要盡量減少部門負責人的變動，同時重視
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