5人力資源助理年終總結(jié)范文-免費閱讀
【正文】 嚴格執(zhí)行現(xiàn)有人力資源管理制度，適時完善和修訂舊的制度，使人力資源管理工作符合社會發(fā)展實際，符合公司自身的發(fā)展需求 。 培訓工作 重點組織了北京錫恩 4r 系列培訓，并針對各個內(nèi)容組織了內(nèi)部分享會，中高層管理人員外出參加培訓 78 人次，公司先后邀請 2 名外部專家、講師到公司授課。 績效考核工作 自 7 月份成立績效考核小組開始，人力資源部承擔起了考核小組的多項工作，每周的現(xiàn)場檢查，月計劃工作的跟蹤督促，文
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