社區(qū)黨委考核評(píng)議制度(編輯修改稿)
2024-09-07 09:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 照我辦《績(jī)效考核管理辦法》處理。因辦理不認(rèn)真，且拒絕服從督查意見(jiàn)，造成嚴(yán)重后果的，將嚴(yán)肅追究責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。因督查辦履職不到位造成的工作失誤，由黨委會(huì)議予以問(wèn)責(zé)。 定期通報(bào)制度。為推動(dòng)督查工作的開(kāi)展和督查事項(xiàng)的落實(shí)，督查辦將按季度定期對(duì)工作開(kāi)展情況和督 查事項(xiàng)處理情況進(jìn)行檢查通報(bào)。 保密制度。根據(jù)督查事項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)需要保密的事宜，在辦理過(guò)程中，控制在一定范圍內(nèi)知曉 。對(duì)有相應(yīng)密級(jí)的文件資料，要按有關(guān)公文保密規(guī)定，注意采取保密措施。 社區(qū)工作人員考核制度 《辦法》堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則，力求客觀、公正地對(duì)我街道社區(qū)工作人員進(jìn)行整體評(píng)價(jià)?！掇k法》將作為街道對(duì)社區(qū)工作考核管理的長(zhǎng)效機(jī)制，有力提高社區(qū)工作效率，更好地服務(wù)轄區(qū)居民。 一、社區(qū)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)： XXX 副組長(zhǎng)： XXX、 XXX、 XXX 成員： XXX、 XXX、 XXX 考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由 XXX 副主任 (兼 )，成員： XXX、 XXX、 XXX。 二、考核方法 每年撰寫(xiě)個(gè)人總結(jié)，進(jìn)行述職。每個(gè)專職社區(qū)干部根據(jù)崗位職責(zé)和考核要求，對(duì)年度本人在工作、學(xué)習(xí)等方面的基本表現(xiàn)形成主任 (包括副主任 )2024 字、委員 1000 字左右的書(shū)面述職材料，并向社區(qū)成員代表 (包括
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