社區(qū)黨委考核評議制度(完整版)
【正文】 評議等次對評議對象進行無記名測評 。德：主要考核政治素質(zhì)、政策水平、思想和職業(yè)道德表現(xiàn)以及工作作風。能：主要考核業(yè)務水平、管理協(xié)調(diào)能力。 街道考評指導小組當場公布測評結果 。 群眾來信來訪的調(diào)查處理回復事項 。通過督促檢查，促進各項工作件件有落實，事事有回音。 定期通報制度。 二、考核方法 每年撰寫個人總結，進行述職。在評議中，根據(jù)各自對社區(qū)干部及工作人員分管的業(yè)務工作與平時的配合情況，對社區(qū)干部及工作人員進行綜合評議打分。 有工作熱情，服務態(tài)度好，群眾滿意率高 。 社區(qū)工作人員要服從領導，聽從指揮，分配工作不準講條件，要及時、認真完成上級交辦的各項工作任務。 對考核連續(xù)兩次不稱職的社區(qū)干部，建議街道給予清退 。 社區(qū)工作人員要求熟悉本職業(yè)務，清楚本職工作的各項辦事程序，能隨時解答居民的疑難問題 。 具備本職工作需要的專業(yè)知識和技能等方面的情況。接受廣大居民代表、黨員和群眾的監(jiān)督。 保密制度。督辦事項要目標明確、責任清楚，做到件件有人負責，事事有部門承辦。 二、督查機構 由本單位績效考核領導小組下設的督查辦行使督辦職能。 各社區(qū)評為優(yōu)秀的人員原則上不超 過評議對象的 15%，評為優(yōu)秀的人員評議滿意率必須達到 80%以上。績：主要考核履行
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