5淺談新時代企業(yè)青年工作(編輯修改稿)
2025-09-07 05:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上、認(rèn)識上給予青年人過多的教育。 （四）青年工作應(yīng)該是企業(yè)黨政與青年溝通的橋梁和紐帶， 第 4 頁 共 8 頁 加強(qiáng)青年員工的思想建設(shè)是企業(yè)推動黨建工作的一個重要環(huán)節(jié)，以黨建帶動青建， 要求所有青年員工必須從思想上、行為上、認(rèn)識上與黨中央保持高度一致，學(xué)習(xí)黨的知識、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神是我們每一位青年員工的責(zé)任與義務(wù)。所以在 xxx 各單位來說，學(xué)習(xí)黨的知識不是每一位黨員和干部必須學(xué)習(xí)的，而是每一位青年員工都必須去學(xué)習(xí)的，他們是企業(yè)的后備力量，也是黨的后備軍。 （五）現(xiàn)如今的青年員工缺少一種對企業(yè)文化的認(rèn)同感，并沒有把企業(yè)當(dāng)做是自己的衣食父母，只是為了工作而工作，缺少集體榮譽(yù)感，在集體利益面前，個人利益大于集體利益，很多人會為了多加一次班、多值一次班或者多 做了哪些本不是自己的工作，而去計較個人的得失。 四、淺談 xxx 今后青年工作的建議與意見 （一）組織建設(shè)方面 在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，成立企業(yè)共青團(tuán)團(tuán)委，主抓企業(yè)青年建設(shè)工作。企業(yè)青年并不僅僅局限于新員工和大學(xué)生，而是全xxx 所有 35 歲以下的青年員工。要求組織明確、紀(jì)律分明，對于青年工作有制度、有計劃、有監(jiān)督、有落實(shí)。 （二）思想建設(shè)方面 ，鼓勵青年員工積極向黨組織靠攏，樹立優(yōu)秀典型，加強(qiáng)黨的建設(shè)在青年員工中的影響力，要求每一 第 5 頁 共 8 頁 位青年員工無論是 在工作中、學(xué)習(xí)中都要以一名黨員的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來規(guī)范自己的日常行為。制定賞罰分明的獎懲措施。 、工會和各單位黨支部應(yīng)該多組織青年參加群體性的活動與學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)大家的集體榮譽(yù)感和對 xxx 企業(yè)的認(rèn)同感。組織的活動要有意義、有總結(jié)、有實(shí)效、不走于形式化。 ，優(yōu)勝劣汰，制定明確的晉升淘汰機(jī)制，樹立優(yōu)秀典型榜樣，給予每位員工壓力和緊迫感。 五、具體落實(shí)的幾點(diǎn)不成熟想法 （一）青年員工定期向黨組織匯報思想工作，對企業(yè)或者對現(xiàn)崗位工作的意見 和建議，以及自己近期來的思想
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