5淺談如何嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制(編輯修改稿)
2025-09-07 04:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 門的具體實際和工作職責(zé)，突出本單位的黨風(fēng)廉政建 設(shè)工作特點，克服在制定考核標(biāo)準(zhǔn)時的模式化、概念化傾向。責(zé)任分解要主體明確，簡單明了，易于操作，既便于檢查考核，又便于協(xié)調(diào)配合。做到有責(zé)任部門和責(zé)任人、有量化指標(biāo)、有目標(biāo)要求、有完成時限，對不能量化的內(nèi)容，要提出工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，使每項工作由誰抓、抓什么、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)以及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任都具體明確。 第 6 頁 共 13 頁 （三）分解責(zé)任不能理解成減輕上級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。分解責(zé)任是確保在其位、盡其責(zé)，是要把責(zé)任明確到具體人使大家都擔(dān)當(dāng)起應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，而不是為了減輕上級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。分解責(zé)任是要求 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” ，使責(zé)任明確到人，以便 在責(zé)任考核時對象明確、責(zé)任追究時責(zé)任清晰，做到各級有各級的責(zé)任，各級的責(zé)任必須由各級黨組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)，避免 “ 集體領(lǐng)導(dǎo)誰都不領(lǐng)導(dǎo)、大家負(fù)責(zé)誰都不負(fù)責(zé) ” 的情況出現(xiàn)，這樣才能保證黨風(fēng)廉政建設(shè)時時有人管、處處有人管，確保抓廉政不出現(xiàn)空檔，反腐敗不出現(xiàn)死角。 三、必須嚴(yán)格考核，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項責(zé)任具體落實檢查考核是有效促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實的重要環(huán)節(jié)，也是確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實的根本保證。檢查考核應(yīng)當(dāng)把握以下幾點： 5 （一）考核標(biāo)準(zhǔn)要規(guī)范。規(guī)范的考核標(biāo)準(zhǔn)是發(fā)揮檢查考核功能 作用的重要因素。要建立健全檢查考核監(jiān)督機制，按照 “ 明確、具體和具有可操作性 ” 的要求，完善檢查考核辦法，要針對考核目標(biāo)制定出統(tǒng) 一、規(guī)范的考核要求，按照考核目標(biāo)涉及到的具體人員、事項、時間等要素設(shè)置具體的評定標(biāo)準(zhǔn)。評定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)量化，能確定目標(biāo)值完成情況的應(yīng)當(dāng)按目標(biāo)值設(shè)置量化的考核標(biāo)準(zhǔn)，不能確 第 7 頁 共 13 頁 定目標(biāo)值完成情況的也要按實現(xiàn)責(zé)任要求程度盡量量化。這樣，才有利于考核標(biāo)準(zhǔn)客觀，考核成績公平，考核結(jié)果服眾。 （二）是考核內(nèi)容要具體?？己藘?nèi)容安排是掌握目標(biāo)完成情況的根本所在，所以必須具體。通常來講，要做 到全面考核時不漏項，重點考核時不偏項，專項考核時不串項。平時安排考核要考慮到緊緊抓住總目標(biāo)，有重點地選擇分目標(biāo)；專項考核時要注意決定考核什么就安排什么，不要搞附帶考核和順便考核；組織年終考核時，內(nèi)容安排應(yīng)當(dāng)照顧全面，不留缺項、不留死角，爭取全面了解目標(biāo)完成情況，全面評價目標(biāo)落實程度，全面掌握其黨風(fēng)廉政建設(shè)總體水平，以利于責(zé)任追究和指導(dǎo)其改進(jìn)工作，整改提高。 （三）考核方法要靈活。采取用靈活多樣的考核方法，是增強考核效能，使黨風(fēng)廉政責(zé)任制落到實處的重要保證。因而采用靈活多樣的考核方法非常重要。安排考 核時，在時間上要注意平時考核與年終考核相結(jié)合，以年終考核為主；在內(nèi)容上要以普遍考核與重點考核相結(jié)合，以重點考核為主；在形式上以分散考核與集中考核相結(jié)合，以集中考核為主；在考核手段上要多樣，不能單一，以有利于掌握真實 6 情況、準(zhǔn)確評定考核目標(biāo)為原則。安排考核要特別注意防止平時考核、普遍考核和分散考核過多、過濫、過虛，搞面面俱到， 第 8 頁 共 13 頁 影響考核應(yīng)有的效果。 四、必須完善制度，保證黨風(fēng)廉政責(zé)任制長效運行
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