5淺談當(dāng)前農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨建工作狀況(編輯修改稿)
2024-09-07 04:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 黨務(wù)工作者，流動(dòng)難，成長(zhǎng)難，提拔難。一些中青年優(yōu)秀黨務(wù)干部不安心或不熱心黨務(wù)工作， “ 能者飛，弱者守，快退下的才轉(zhuǎn)口 ” ，人心思走現(xiàn)象在一些部門和單位普遍存在。 （三）黨員教育、管理、監(jiān)督比較薄弱，隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)未能充分發(fā)揮。黨員隊(duì)伍建設(shè)方面主要存在以 下問題：一是機(jī)關(guān)多沒招考年輕同志，即使有極少數(shù)年輕人考入機(jī)關(guān)，短時(shí)間內(nèi)也被抽調(diào)離開農(nóng)業(yè)系統(tǒng)，年輕黨員比例很少，黨員隊(duì)伍年齡老化。二是黨員的教育管理監(jiān)督比較薄弱。多數(shù)黨內(nèi)組織生活仍以讀報(bào)紙、學(xué)文件為主，與工作實(shí)際結(jié)合不緊，遠(yuǎn)程教育網(wǎng)等現(xiàn)代教育手段未能有效利用，活動(dòng)形式單一枯燥 。三是黨員先進(jìn)性體現(xiàn)不夠明顯。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等多種因素的影響，部分黨員政治熱情、榮譽(yù)觀念淡漠，再加上支部工作同中心工作缺乏有機(jī)融合與滲透，致使黨員的先鋒模范作用沒有在服務(wù)群眾和經(jīng)營(yíng)管理中充分體現(xiàn)出來。黨組織的教育教育和關(guān)懷激勵(lì)未能及時(shí)跟進(jìn)，導(dǎo) 致這部分黨員聯(lián)系不方便、參加組織生活不積極、對(duì)社區(qū)黨組織不認(rèn)同等問題，很 第 4 頁 共 6 頁 難發(fā)揮先鋒模范作用。 二、存在問題的原因分析 造成黨建工作存在上述問題的原因是多方面的，主要有以下幾個(gè)方面： （一）從認(rèn)識(shí)上看，一些員工的思想認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)黨建工作，有的只是口頭上說說重要，內(nèi)心深處對(duì)這項(xiàng)工作的極端重要性并沒有深刻的認(rèn)識(shí)。有的認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作是實(shí)功、硬指標(biāo)，做這項(xiàng)工作立竿見影，出成績(jī)，而黨務(wù)工作是虛功、軟指標(biāo) 。有的認(rèn)為機(jī)關(guān)工作人員學(xué)歷、黨團(tuán)員比例和思想覺悟都比較高， “ 素質(zhì)高不用教 ”。 有 的把黨的基層組織建設(shè)簡(jiǎn)單地等同于黨的建設(shè)，忽視了黨建更為關(guān)鍵的
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