5淺談當(dāng)前農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨建工作狀況(更新版)
【正文】 ，主要有以下幾個方面： （一）從認(rèn)識上看，一些員工的思想認(rèn)識不到位。一些中青年優(yōu)秀黨務(wù)干部不安心或不熱心黨務(wù)工作， “ 能者飛，弱者守，快退下的才轉(zhuǎn)口 ” ，人心思走現(xiàn)象在一些部門和單位普遍存在。一些專職黨務(wù)干部工作單一、接觸面偏窄，多數(shù)人缺乏現(xiàn)代知識進修培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等深造的機會 。一些黨員干部不注重深入基層調(diào)查研究，處理問題習(xí)慣于憑經(jīng)驗 。 隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，社 會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，黨員干部職工思想行動的獨立性、選擇性、差異性也明顯增強。但是，我們也應(yīng)看到，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨建還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在： （一）工作內(nèi)容貧乏、方式方法傳統(tǒng)單一，缺乏吸引力。在工作方式方法上，經(jīng)驗主義、文牘主義、形式主義現(xiàn)象仍然存在。一是素質(zhì)不高。黨務(wù)工作難度大，要求高，而從事這項工作的黨務(wù)工作者，流動難，成長難，提拔難。黨組織的教育教育和關(guān)懷激勵未能及時跟進，導(dǎo) 致這部分黨員聯(lián)系不方便、參加組織生活不積極、對社區(qū)黨組織不認(rèn)同等問題，很 第 4 頁 共 6 頁 難發(fā)揮先鋒模范作用。有的沒有利用部門行業(yè)有別，各有千秋的特點，在把握黨建工作共同規(guī)律的同時，未能下大力氣研究本部門黨建工作的具體規(guī)律，黨建工作缺乏創(chuàng) 新。除了常規(guī)的集中學(xué)習(xí)、 “ 主題黨日 ” 活動和 “ 七一 ” 黨建紀(jì)念等活動外，還可以開展時事論壇、法律講座、外出學(xué)習(xí)、各種競賽等豐富多彩的活動來充實黨建的內(nèi)容，從而增強黨員干部的危機感和學(xué)習(xí)意識。通過燈塔 黨建、微信等形式，讓更多的黨員和群眾參與網(wǎng)上學(xué)習(xí)和討論，使更多的人關(guān)心黨
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