5淺談如何發(fā)揮國(guó)企辦公室主任的保障作用(編輯修改稿)
2024-09-07 04:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 自身要嚴(yán)，要擁有一顆上進(jìn)心，成長(zhǎng)期虛心請(qǐng)教，成熟期低頭無(wú)語(yǔ)，自覺(jué)遠(yuǎn)離那些庸俗的東西。 三、待人處事實(shí)現(xiàn) “ 三個(gè)靠 ” 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 一是靠素質(zhì)立身。做好工作、履好職責(zé)，不但要有想干事的愿望，還要有會(huì)干事的本領(lǐng)。提高自身的素質(zhì)和能力。最基本的途徑就是學(xué)習(xí)和實(shí)踐。精通本職工作是對(duì)辦公室主任素質(zhì)和能力最基本的要求。必須熟悉本職工作，練好文字和語(yǔ)言表達(dá)、辦文辦事等基本功， 要立足于當(dāng)前履職的需要，不斷提高自身素質(zhì)，練好基本功，打牢基礎(chǔ)。 二是靠品德做人。做人靠德，人和人相處首先體現(xiàn)的是品德。提高個(gè)人的修養(yǎng)水平固然離不開(kāi)組織的教育、幫助，加強(qiáng)修養(yǎng)更主要的還是靠自重、自省、自警、自勵(lì)，重在自我約束、自我改造、自我完善。要想真正成為一名優(yōu)秀辦公室的管理者，一定要從日常工作、生活中的 “ 小事 ” 做起，在任何情況下都不能做有損團(tuán)隊(duì)、集體形象的事。 三是靠業(yè)績(jī)進(jìn)步。要教育引導(dǎo)辦公室每名工作人員熱愛(ài)本職、干好本職，要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，保持昂揚(yáng)的精神斗志 ，既是辦公室工作人員的基本要求，也是履行職責(zé)和保持進(jìn)取精神的前提。 四、思想境界做到 “ 三個(gè)見(jiàn) ” 一是在細(xì)微處見(jiàn)責(zé)任。細(xì)節(jié)決定成敗，小節(jié)決定榮辱。辦公室的每一件 “ 小事 ” ，辦
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