5淺談發(fā)揮志愿者隊伍作用推動法制宣傳教育(編輯修改稿)
2024-09-07 04:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)了《 **市外來務(wù)工人員法律常識讀本》、《 **區(qū)法律知識簡明讀本》、法律服務(wù)指南、工作筆記等學(xué)習(xí)材料，區(qū)普法辦、司法局還為每位志愿者訂閱 1 份《 **法制報》，便于他們學(xué)習(xí)研究，提高能力，開展工作，充分發(fā)揮作用。 協(xié)同配合，抓好落實。為充分發(fā)揮志愿者作用，區(qū)普法辦、司法局等各部門相互配合，齊抓共管，共同推進志愿者工作和隊伍建設(shè)。區(qū)普法辦、區(qū)司法局承擔(dān)起志愿者工作和隊伍建設(shè)的牽頭、組織和協(xié)調(diào)職能，努力為志愿者工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和便利條件，建立健全志愿者活動制度，抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn) 和制度落實，提供法律援助和服務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，表彰先進。 各鎮(zhèn)、街道加強對志愿者工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，志愿者所在單位積極支持志愿者工作并加強對志愿者的管理，明確領(lǐng)導(dǎo)、制定計劃、建立制度、落實措施，將志愿者名單內(nèi)部公示，讓群眾知道 第 7 頁 共 14 頁 志愿者隊伍的建立和有關(guān)工作任務(wù)要求。平時注意了解和聽取志愿者情況匯報，認真聽取他們的意見建議，努力為他們開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境，提供必要便利條件，熱情幫助他們解決在工作和生活中遇到的困難問題，及時解決法制宣傳教育及化解矛盾糾紛中碰到的各類疑難復(fù)雜問題，確保志愿者工作的順利開展 。 三、發(fā)現(xiàn)典型，表彰先進，提高標(biāo)準(zhǔn)點 加強指導(dǎo)和管理，務(wù)求取得實效。首批志愿者隊伍建立并開展工作半年后，區(qū)普法辦、司法局專門組織人員分別到各試點單位進行了認真的了解回訪。情況表明，各試點單位都在熱情鼓勵支持志愿者工作的同時，加強了對志愿者的跟蹤指導(dǎo)和管理，絕大多數(shù)志愿者能夠積極履行職責(zé)，工作熱情高，他們及時了解掌握外來務(wù)工人員動態(tài)，通過分發(fā)宣傳資料、出板報、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、個別談話交流等開展多種形式的法制宣傳教育活動，普及法律知識、幫助化解矛盾糾紛，發(fā)揮了較好作用，收到較好成效。如順 風(fēng)塑膠廠的一名志愿者平時喜歡學(xué)習(xí)法律知識，通過自學(xué)治安處罰法，為廠內(nèi)外來務(wù)工人員上課輔導(dǎo)；方興鞋業(yè)公司的幾名志愿者，通過書籍、報刊、網(wǎng)絡(luò)等途徑，查找有關(guān)法制宣傳資料，負責(zé)本廠法制板報的宣傳任務(wù)；南一社區(qū)的一名志愿者，了解到有 30 多位外來務(wù)工人員準(zhǔn)備集體到 **市政府上訪的信息后，馬上向社區(qū)干部反映，社區(qū)干部及時向街道領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，迅速組織人員做好說服工作，及時制止了一起集體上訪事件的發(fā)生；澥 第 8 頁 共 14 頁 浦村的一名志愿者，得知由于化工區(qū)一家個私企業(yè)倒閉，一些外來務(wù)工人員準(zhǔn)備集體到廠里去，有可能導(dǎo)致矛盾激化后，他就利用自己在 外來務(wù)工人員中的影響和威信，進行勸導(dǎo)，引導(dǎo)他們通過正常途徑，依法合理反映訴求，向勞動部門反映情況，后在勞動部門的努力下，較好地解決了這起勞資糾紛，防止了事態(tài)的激化。 發(fā)現(xiàn)和表彰先進，立足有新提高。 7 月 24 日，區(qū)普法辦、司法局召開了志愿者工作會議，會議總結(jié)了工作，交流了經(jīng)驗，樹立典型，表彰先進。會上，志愿者試點單位負責(zé)人和 “ 十佳 ”志愿者代表，匯報交流了開展志愿者法制宣傳教育工作的做法經(jīng)驗和體會，增進了相互了解，加強了上下聯(lián)系，為在全區(qū)全面深入推進志愿者工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。會議對全區(qū)下一步全面深入推進志愿者工作提出了新的目標(biāo)任務(wù)，明確了新的工作要求。志愿者們表示，一定要結(jié)合本職崗位和志愿者工作實際，更加勤奮學(xué)習(xí)、努力工作、認真負責(zé)、勇于創(chuàng)新，不斷開拓進取，為 **區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展和構(gòu)建和諧社會貢獻智慧和力量。 9 月 6 日，省司法廳陳志忠副廳長一行來 **調(diào)研，認真聽取了區(qū)志愿者工作情況匯報。方興鞋業(yè)有限公司匯報，該公司屬于勞動密集型企業(yè)，員工 90%為外來務(wù)工人員，文化素質(zhì)不高，過去企業(yè)對外來務(wù)工人員的管理一直是一個老大難問題。但是，自去年 3 月建立志愿者隊伍，并通過志愿者面向外來務(wù)工人員開展 第 9 頁 共 14 頁 法制 宣傳教育以來，員工法律素養(yǎng)明顯提高，
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