5派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)管理工作調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-07 04:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 共 13 頁(yè) 在紀(jì)檢監(jiān)察干部中，還要在全體黨員干部中開(kāi)展一次不斷深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的大討論，大調(diào)研活動(dòng)，當(dāng)前的重點(diǎn)是派駐紀(jì)檢監(jiān)察體制的改革問(wèn)題。切實(shí)做到解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)。 腳踏實(shí)地，理順關(guān)系，完善實(shí)施方案，貫徹落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革各項(xiàng)措施。 各級(jí)紀(jì)委《關(guān)于市單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理的意見(jiàn)》都是在上級(jí)黨委、政府 重視和支持下出臺(tái)的，必須進(jìn)一步下大力氣，加大力度，繼續(xù)爭(zhēng)取各級(jí)黨委、政府的重視的支持，理順派出紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)以紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為主的關(guān)系，市紀(jì)委與駐在單位多通氣，派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要多請(qǐng)示、多匯報(bào)、多協(xié)調(diào)，切實(shí)做到把紀(jì)檢監(jiān)察溶入到派駐單位的業(yè)務(wù)中去，既完成紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)交給的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐的任務(wù)，又較好地配合支持駐在單位的業(yè)務(wù)，為他們保駕護(hù)航，切實(shí)理順編制由市紀(jì)委單列和工資、福利待遇，條件為駐在單位負(fù)責(zé)的關(guān)系。要達(dá)到這些的目的當(dāng)務(wù)之急，是各級(jí)紀(jì)委如何建立完善《關(guān)于市直單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置和 管理的意見(jiàn)》的實(shí)施方案，筆者認(rèn)為一是要做到大量的調(diào)查研究，征求市委、市政府和駐在單位領(lǐng)導(dǎo)在全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)廣泛開(kāi)展腳實(shí)地調(diào)查研究，多方征求意見(jiàn)，并爭(zhēng)取上級(jí)紀(jì)委對(duì)此項(xiàng)的指導(dǎo)，二是在此基礎(chǔ)上建立健全的配套措施。如《關(guān)于派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)若干問(wèn)題的規(guī)定》，《關(guān)于派駐 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)述職的暫行辦法》，《關(guān)于派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)定期向市紀(jì)委監(jiān)察局報(bào)告的規(guī)定》，《關(guān)于派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)責(zé)任制度及責(zé)任追究制度》?！蛾P(guān)于局（辦）派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)崗位目標(biāo)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》。三是嚴(yán)把 “ 三關(guān) ” 。即：嚴(yán)把考核關(guān)，狠抓年終考核，季度考核與平 時(shí)動(dòng)態(tài)考核。嚴(yán)把考察關(guān)，結(jié)合客觀實(shí)際，努力把任務(wù)完成，能力如何考察出來(lái)。并把考察情況在一定范圍內(nèi)公示，讓考察組和被考察人接受黨員干部群眾的監(jiān)督。嚴(yán)把任免關(guān)，嚴(yán)格按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任免條例》用作風(fēng)好的人，用好作風(fēng)選人，做到兩個(gè)堅(jiān)決，堅(jiān)決提拔年輕有為，有開(kāi)拓創(chuàng)新的紀(jì)檢監(jiān)察干部，堅(jiān)決免去庸庸祿祿，無(wú)所作為的紀(jì)檢監(jiān)察干部。 開(kāi)拓創(chuàng)新，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高水平，走出一條有紀(jì)檢監(jiān)察特色的干部管理之路 紀(jì)檢監(jiān)察干部管理既類似于是組織部門(mén)的干部管理，它們的大部分程序、方法應(yīng)該是相同，相似的，但紀(jì)檢監(jiān)察干部 管理又有別于是組織部門(mén)的干部管理，前者范圍相對(duì)，小后者范圍廣。這既是優(yōu)勢(shì)，又有難度。優(yōu)勢(shì)在于是前者考察的內(nèi)容大部分是本職業(yè)務(wù)，后者，內(nèi)容廣泛。難度在于是派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)本職必須緊密結(jié)合駐在部門(mén)實(shí)際，考察人員必須盡精通所駐在單位的業(yè)務(wù)，只有這樣才能使派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察溶入到駐在單位的中心中去，從大的方面來(lái)說(shuō)就是更好的服從，服務(wù)大局。從這一大目標(biāo)，大任務(wù)來(lái)說(shuō)，各級(jí)紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)的干部管理必須走 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 一條有紀(jì)檢監(jiān)察特色的干部管理之路。為此，首先要建設(shè)一支有紀(jì)檢監(jiān)察特色的干部管理隊(duì)伍，人員政治思想素質(zhì)要高，紀(jì)檢監(jiān)察 業(yè)務(wù)知識(shí)要精，對(duì)派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)駐在單位業(yè)務(wù)要熟，即德、能、勤、績(jī)、廉等方面都要優(yōu)秀，此外，干部管理隊(duì)伍的人員可從派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人中選拔，有利于干部管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)提高，適應(yīng)對(duì)派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的管理需要。其次，建立健全一整套有紀(jì)檢監(jiān)察特色的干部管理運(yùn)行機(jī)制。在參照組織部門(mén)的同時(shí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，開(kāi)拓創(chuàng)新，重點(diǎn)是建立健全干部管理權(quán)力的制約和有自身特色的考核考察，督促檢查體制。再次，派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置要有特色，本著深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的要求，對(duì)派駐紀(jì)
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1