5強化領導干部黨風廉政建設工作的心得體會(編輯修改稿)
2025-09-07 04:04 本頁面
【文章內容簡介】 部進行理想信念教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、思想道德教育和黨紀國法教育，不斷提高領導干部黨性修養(yǎng)、政治品質、道德境界和領導能力，增強領導干部在作風建設中的自 第 3 頁 共 5 頁 主能力和自律意識。從長遠來講，領導干部的作風要靠體制、機制、制度建設來保障，形成用制度規(guī)范行為，用制度保障作風建設扎實開展的長效機制，促進新形勢下領導干部作風建設不斷加強和明顯好轉。 三、建章 立制，推進黨風廉政建設工作 各級黨委要堅持把領導干部黨風廉政建設作為黨的建設的重要工作來抓，列入黨建重要議事日程，從制定規(guī)劃、組織領導、制度保障、督促檢查等方向采取措施，建立健全黨委班子負總責，主要領導親自抓，班子成員分工負責的領導機制和工作機制。各級各部門按照黨政廉政建設責任制的要求，制定加強作風建設的具體措施，明確目標要求，細化量化任務，抓好職責范圍內的作風建設。按照 “ 誰主管、誰負責 ” 的原則，對干部作風問題突出的，影響社會穩(wěn)定發(fā)展的，群眾意見大的，要嚴格追究責任；對作風敗壞，問題嚴重的要嚴肅查 處，以作風建設的實際成效推進各項工作開展。 四、表率示范，推進黨風廉政建設工作 加強和改進干部作風建設，領導班子和領導干部是關鍵。在這個問題上，一方面要看到領導帶頭對促進整個干部隊伍作風建
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