5慶城縣委書記葛宏同志述職報告(編輯修改稿)
2025-09-07 03:58 本頁面
【文章內容簡介】 經驗，開展農村工作方法不多、辦法不活，吃苦精神不強，下不去、呆不住的問題比較突出。 二是村級集體經濟實力較弱。偏遠山區(qū)村級積累基本空白，主要靠財政轉移支付、雙聯(lián)單位捐助和集體土地、林權、房屋出 第 3 頁 共 5 頁 租，收入渠道窄、數量少，自主發(fā)展能力很弱。 三是黨員干部教育培訓還需進一步加強。一些基層黨組織黨內活動和組織生活不經常、不嚴肅，對黨員干部思想政治教育抓得還不夠緊、不夠實，教育形式和內容比較單 一，有針對性的培訓不夠，導致一些黨員黨性觀念淡薄、黨員意識不強。 四是基層黨建考核體系不健全。與經濟工作相比，黨建目標管理考核內容比較抽象、籠統(tǒng)，很多考核項目難以量化、細化，操作起來尺度很難把握。實際工作中，大多數還處在聽匯報、看臺賬、搞測評層面上，考核結果不能客觀反映工作實績，致使部分基層組織存在干多干少靠臺賬的應付心理，一定程度上制約了基層黨建工作整體上水平。 認真反思這些問題，主要有以下三個方面原因。一是思想認識不夠到位，抓黨建的主責主業(yè)意識還沒有完善樹立起來，對基層黨組織書記第一 責任人的責任落得還不夠實。二是工作標準定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后進方面投入的精力少，沒有把每個領域、
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