5強化“四種意識”推進領導干部作風建設(編輯修改稿)
2025-09-07 03:57 本頁面
【文章內容簡介】 干過了，不滿足縱看進步了，不滿足任務完成了。牢固樹立全省爭先進、全國創(chuàng)一流的工作理念，干出在全國有影響、全省有名氣的亮點工作。 二要強化團結意識，凝聚發(fā)展合力 強化團結意識是推進領導干部作風建設的基礎。 團結是做好各項工作的基礎。作為一名領導干部，要正確處理好講寬容與講原則之間的關系，要大事講原則，小事講風格，互相尊重，互相支持，嚴于律己，寬以待人。要做到不利于團結的話不說、不利于團結的事 不做，真正樹立起團結合作、和諧共事的良好形象。 在新的形勢下，領導干部尤其要深刻認識團結的重要性，加強自我教育，講黨性，講民主，抑制自我，不耍霸道，站在黨和人民利益的高度，去理解團結的意義，強化團結的意識。一要從對黨和對人民負責的高度來增強團結意識。二要從維護國家穩(wěn)定、民族團結的大局來增強團結意識。三要從相互尊重入手，強化團結意識。四要從自己做起，強化團結的表率意識。立足整體團結，反對小團體團結；立足堅持原則的團結，力爭高質量的團結，反對無原則、表面的、低質量的團結。用黨的理論指導團結，用黨性保證 團結，用良好的思想品質維護團結。 要強化團結意識，做到目標同向、工作同心、事業(yè)同干。大力提倡講真話，辦實事，堅決反對講假話、空話和大話，堅決反 第 4 頁 共 6 頁 對當面不講、背后亂講的行為。要支持改革者、鼓勵
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