20xx機關(guān)干部應(yīng)強化四種意識(編輯修改稿)
2025-01-17 02:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 造性的實踐。當(dāng)前，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制改革的進程，機關(guān)工作確實遇到了很多的困難和問題，比如，職能弱化、人多事少、隊伍龐大、年齡老化、資金匱乏、人才奇缺、發(fā)展欠佳、人員交流難、管理難等問題，歸根到底要靠創(chuàng)新。俗話說，辦法總比困難多。想不想創(chuàng)新，敢不敢創(chuàng)新，能不能創(chuàng)新，關(guān)系到機關(guān)工作部門的興衰與成敗。機關(guān)部門提升工作水平，必須擺脫直線思維、慣性思維的束縛，以實踐為檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新我們的思維方式和方法。在創(chuàng)新中，要善于動腦，勤于思考，敢于否定。以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，大膽實踐，勇于創(chuàng)新。要有一種不滿足現(xiàn)狀的爭先精神，敢于冒風(fēng)險的大無畏氣概。
要牢固樹立全新服務(wù)意識
在具體工作中，機關(guān)工作部門必須
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