【文章內容簡介】 59 名村委會委員，其中婦女成員28 名，黨員在村委會中成員比例達到 92%。 7 五、建立健全村民委員會配套組織，完善各項規(guī)章制度，做到好下崗、退職村干部的善后工作 村 “ 兩委 ” 換屆選舉全面結束后，全鎮(zhèn) 25 個行政村已陸續(xù)產生了村民委員會下屬委員和村民小組長、村民代表；并由他們 第 10 頁 共 22 頁 組織修訂村規(guī)民約、村務公開制度，從而更大程度地推進了村級地民主自治管理。同時對下崗 村干部的善后工作進行了認真研究，按照有關規(guī)定對符合辦 XX 縣區(qū)、鎮(zhèn)級退休的離崗村干部辦理了退休手續(xù)。 至 2024 年 5 月 30 日，我鎮(zhèn) 25 個村 “ 兩委 ” 換屆選舉工作已全部順利完成，截至目前未發(fā)生一例違法、違規(guī)現(xiàn)象，也沒有出現(xiàn)一例因換屆選舉引發(fā)的不穩(wěn)定因素。通過這次換屆選舉，村支部書記平均年齡由原來的 歲減小到 歲，支部委員的平均年齡有原來的 歲減小到 歲，學歷都在高中以上，并且有兩名女同志新當選為支部委員，全都符合三高三強的標準。通過換屆，村 “ 兩委 ” 干部的整體素質進一步提高，其凝聚 力、戰(zhàn)斗力進一步增強。 楊樓鎮(zhèn)黨委、政府 2024 年 6 月 第三篇： xx 鎮(zhèn)村 “ 兩委 ” 換屆選舉工作總結苗發(fā)字[2024]123 號 苗集鎮(zhèn)村 “ 兩委 ” 換屆選舉工作總結 苗集鎮(zhèn)村兩委換屆選舉工作，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，在縣委組織部、民政局的具體指導下，我鎮(zhèn)結合實際，經(jīng)過認真的調查研究，精心部署，嚴格依照新《黨章》和《村民委員會組織法》等有關法規(guī)、規(guī)定組織實施，從 2024 年 7 月 10 日開始，至 2024 年 8 月 19 日，經(jīng)過 40 天的努力，村兩委換屆選舉工作 第 11 頁 共 22 頁 順利完成?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)換屆工作總 結如下： 一、換屆選舉情況概況 （一）黨支部換屆選舉結果 苗集鎮(zhèn)共 12 個村黨支部， 1089 名農村黨員，村黨支部支部委員 3 人的村 1 個、 4 人的村 1 個、 5 人的村 10 個，共選出支部委員 58 人（其中選派書記一人），其中女委員 4 人，占委員的%；少數(shù)民族 1 人，平均年齡 歲；大專以上 10 人。 （二）村民委員會換屆選舉結果 苗集鎮(zhèn)共有 12 個村民委員會，本屆登記的選民 39931 人，直接投票的選民 31138 人，有村民代表 791 人，女代表 203 人；第八屆村民 委員會共有委員 38 人，其中女委員 14 人，占委員的%。有黨員 30 人，平均年齡 歲， 35 歲以下的 5 人；高中中專 20 人，大專以上 1 人。 通過換屆選舉，新一屆村兩委班子的文化程度、年齡結構均有較大改善，提高了班子整體素質和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的領導核心地位，為新農村的建設提供了堅強的組織保障。 二、主要做法 （一）加強組織領導 苗集鎮(zhèn)黨委高度重視，充分認識到這次村 “ 兩委 ” 換屆選舉 第 12 頁 共 22 頁 工作的極其重要性和艱巨性。成立了以鎮(zhèn)黨委書記張青山為組長的苗集鎮(zhèn)村 “ 兩委 ” 換屆選舉工作領導小組，下設辦公室，制定了《實施方案》，成立 12 個工作指導組。舉辦培訓班三次，共318 人參加了培訓。在全面推進村 “ 兩委 ” 換屆選舉的基礎上，按照縣 “ 先村黨組織、后村委會 ” 的工作部署，實行 “ 一村一策 ” ，尤其是換屆選舉易出問題的村，書記、鎮(zhèn)長親自掛帥，成立專門領導小組。全力以赴做好村兩委換屆選舉工作。 （二）營造風清氣正的換屆環(huán)境 通過召開動員大會、發(fā)放宣傳資料、利用廣播、村兩委換屆宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語等多種形式大張旗鼓地宣傳村兩委換屆的目的、意義、原則、 程序和方法。同時，嚴明換屆紀律，多次集中學習 “ 十個嚴禁 ” ，發(fā)放縣委組織部 104號文件 146份，印制發(fā)放換屆紀律提醒卡 10500 份。鎮(zhèn)指導組成員、村 “ 兩委 ”班子成員、黨員、群眾代表五類人員分別作出換屆承諾。努力形成風清氣正的和諧換屆環(huán)境。 （三）精心組織穩(wěn)妥操作 一是搞好選情調研。認真摸底調查和總結上屆換屆選舉工作的經(jīng)驗，逐個分析村情選情，做到 “ 一村一策 ” 。二是做好考核評議和經(jīng)濟審計工作。鎮(zhèn)成立考核組，發(fā)放測評表 360 份，對現(xiàn)任村 “ 兩委 ” 班子成員進行考核評議。有 54 名干部考核評議為優(yōu)秀， 22 名干部考核為稱職， 1 名干部不稱職。同時，從紀檢會、 第 13 頁 共 22 頁 財政所、農經(jīng)站抽調專人成立財務清理小組，對村 “ 兩委 ” 進行了經(jīng)濟責任審計。三是積極做好退出班了人員的思想工作。 （四）嚴格依法選舉 嚴把 “ 三關 ” 。一是嚴把人選確定關。全鎮(zhèn) 12 個村 480 名黨員參提名推薦， 791 名村民代表參加群眾推薦。按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨 員、群眾代表意見，組織審查、考察公示、真正做到公開、公平、公正。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，設立單獨的填票間，確保每個 參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。在黨員和群眾代表的監(jiān)督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。從選舉結果看， 12 名村支部書記和村主任都高票當選。選舉結果真正地達到了 “ 擴大民主、群眾滿意、組織滿意 ” 的效果。 三、做好后續(xù)工作 新一屆村 “ 兩委 ” 班子產生后，必須及時跟上措施，抓緊做好后續(xù)工作，以鞏固換屆選舉的成果。工作中，我們本著 “ 適合村情，實效管用 ” 的原則，堅持與推行村務公開，黨員管理和加強基層組織建設相結合，抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進了村級組織規(guī)范化建設。 一是圍繞怎樣做一名合格的農村干部，搞好教育培訓。換屆結束后，我們通過邀請專家舉辦講座、鎮(zhèn)委主要領導分期授課、 第 14 頁 共 22 頁 以會代訓等形式，組織新一屆村 “ 兩委