5市水務局年度工作總結材料精選(編輯修改稿)
2025-09-07 03:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 來建設管理經(jīng)驗的基礎上，積極探索推進村級水管員制度，并于 9 月份正式啟動了村級水管員試點工作，首批選定 138 個試點村并選聘了 190 名村級水管員。從今年起市財政每年拿出 500 萬元用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級水管員工資補助和工程維護，縣區(qū)財政按照 1： 1 比例落實專項配套資金，用于農(nóng)村水利工程的管護，做到有人管事、有錢辦事。具體做到 “ 三定、四統(tǒng)一 ” ，“ 三定 ” ，即定職責、定報酬、定獎懲，明確水管員的管護職責、報酬待遇，明確水管員考核內(nèi)容 ，將水管員考核結果與年底獎懲 第 7 頁 共 14 頁 掛鉤； “ 四統(tǒng)一 ” ，即縣區(qū)統(tǒng)一聘用、縣區(qū)統(tǒng)一備案、村級統(tǒng)一管理、鎮(zhèn)村統(tǒng)一考核，盡量保持管護隊伍的基本穩(wěn)定。下一步要認真總結并積極推廣村級水管員制度，建立健全良性運行機制，依法全面加強水利工程管理，確保已建工程效益持久穩(wěn)定發(fā)揮。 。繼續(xù)鞏固和擴大節(jié)水型社會建設成果，建立最嚴格的水資源管理制度，貫徹落實水資源管理的 “ 三條紅線 ” 。通過幾年來的試點，我市 15 項主要節(jié)水指標基本實現(xiàn)了規(guī)劃預期目標，其中萬元 gdp 取水量由 2024年的 227m3 下降到 106m3；萬元工業(yè)增加值取水量由 2024 年的120m3 下降到 57m3；火電工業(yè)用水重復利用率達到 97％，一般工業(yè)用水重復利用率達到 75%。目前，市節(jié)水型社會建設各工作組正按照職責分工，積極做好迎接水利部節(jié)水型社會建設終期驗收的各項準備工作，確保順利通過終期驗收。 雖然我局各項工作均取得了一定成效，但我們也應該清醒的看到水利工作中還存在著一定的困難與不足： 一是水資源短缺矛盾日益嚴重。我市人均水資源量 398m3/人年，不足全省人均占有量的 1/3 和全國人均的 1/5，屬嚴重缺水地區(qū)。根據(jù)水資源 供需平衡分析：目前我市年缺水量約 億方左右，水資源短缺已嚴重制約了我市經(jīng)濟的發(fā)展。若不開辟新的供水水源，我市缺水矛盾日益加劇。 二是全市水利基礎設施薄弱。主要河道防洪標準較低，特別 第 8 頁 共 14 頁 是中小河流治理和洼地治理滯后，南部地區(qū)澇災問題仍十分突出。全市農(nóng)田排灌能力普遍偏低，河道、大溝淤積嚴重，小毛溝、田頭溝配套不全，仍有 40 多萬農(nóng)村人口飲用不安全水。同時小型水利基礎設施管理粗放，部分工程幾乎處于無人管理的狀態(tài)，致使老化失修、人為毀壞，工程效益不能正常發(fā)揮。 三是水生態(tài)環(huán)境十分嚴峻。我市地表水污 染非常嚴重，幾乎是 “ 有水皆污 ” ，隨著河湖水網(wǎng)的形成，存在水體交叉污染的威脅，農(nóng)村水環(huán)境問題突出，飲用水安全難以保障，水源保護任務艱巨。 四是水政執(zhí)法力量和裝備不足。我市水利工程設施量大面廣，河道岸線長、水利工程較分散，執(zhí)法任務繁重。全市現(xiàn)有專職水政執(zhí)法人員不足，部分單位和群眾對水行政執(zhí)法的理解、支持不夠，人為破壞水利工程的現(xiàn)象較普遍，受執(zhí)法隊伍、執(zhí)法裝備和執(zhí)法手段等限制，往往難以全面管理到位。 五是農(nóng)村飲水安全工程管護存在隱憂。目前我市農(nóng)村飲水安全工程仍以集體管理為主，專管機構不健全，運 行維護經(jīng)費無保障，存在著部分工程運行不正常、水質不達標、使用率不高等問題。 二、 xxxx 年工作安排 xxxx 年是全面實施 “ 十二五 ” 規(guī)劃的關鍵之年，也是我市全力加快水利改革發(fā)展的關鍵之年。我局將認真貫徹落實今年中 第 9 頁 共 14 頁 央和省委 “ 兩個一號文件 ” ，按照《中共 xxxx 市委 xxxx 市人民政府關于加快水利改革發(fā)展的實施意見》（淮發(fā)〔 xxxx〕 10 號）文件要求，貫徹落實水資源管理的 “ 三條紅線 ” 制度，進一步推進我市節(jié)水型社會建設深入開展，嚴格河道管理和水政執(zhí)法，完善水規(guī)費征收，建立水利投入穩(wěn)定增長機制，加大農(nóng) 田水利建設力度，加快建設工程水利，積極推動資源水利，穩(wěn)妥推進民生水利，同步打造生態(tài)水利。 根據(jù)上述思路， xxxx 年重點做好以下幾方
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