5市水利局作風建設活動意見(編輯修改稿)
2024-09-07 03:09 本頁面
【文章內容簡介】 遇，加強項目管理，積極爭跑資金，對現(xiàn)有儲備項目進行分解、整合，認真謀劃好、比選好、包裝好、對接好、推進好，將我市水利建設的設想變成思路，把思路變成項目，把項目變成實物。今年，要爭取省以上資金 億元。 推動兩河治理工程。突破傳統(tǒng)治河資金籌措定式，在成立水利投資公司的基礎上，摸清有效水利資產底數(shù)，吃透有關政策，市場化運作工程建設資金。將支漳河整治作為整個城市防洪排瀝與生態(tài)水系建設的龍頭工程，提早開展各項前期準備工作，盡快啟動實施。按照水網標準實施滏陽河整治工程，解決汛期城市瀝水排放問題。 加快黑龍洞泉域水源置換進度。督促邯峰電廠盡快實施內部技改，早日實現(xiàn)水源置換，年內啟動新興鑄管、峰峰煤化工 第 5 頁 共 9 頁 等企業(yè)的水源置換工程，用躍峰渠地表水置換出泉域內工業(yè)生產采用的地下水，確保城市水源地安全。 二、工作措施 （一）開展紀律整頓。各單位要成立專門工作組織，嚴查工作紀律和制度執(zhí)行等方面的問題， 認真開展自查自糾。局成立專門的工作紀律整頓檢查小組，以明查暗訪的形式開展經常性的監(jiān)督檢查，并對查出的問題給予當事人甚至相關領導進行嚴肅處理。 （二）分解目標任務。為圓滿完成市委市政府下達的工作任務，實現(xiàn)我局全年工作目標，對各項任務層層分解，落實到人，嚴格考核。并將考核結果直接與個人的任用獎懲掛鉤，完不成任務的將嚴格追究問責，除采取經濟處罰外，還將采取誡勉談話、通報批評、崗位交流、待崗培訓等組織措施加大懲罰。各處室單位也要將承擔的任務和確定的工作目標進行層層分解落實，明確到人頭，嚴加考核。 （三）深入開展調查研究。要把調查研究作為轉變作風、密切黨群干群關系的過程，局領導和各處室、單位負責人要結合工作實際，選定一個或幾個制約我市水利發(fā)展和自身建設的難題，有針對性地廣泛深入開展調查研究，進行難題攻關和試點探索，積極探尋破解方法，指導和推動各項工作順利開展。 （四）加強制度建設。從制度建設入手，新出臺工作督導、績效考核、工程招投標等制度，完善健全財務、審計、人事、車 第 6 頁 共 9 頁 輛管理等規(guī)章制度，修訂全局內部管理制度，做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，使全局形成事事有章可循的良好工作環(huán)境和人人照 章辦事的良好工作習慣
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