5市教育系統(tǒng)先進集體申報材料(編輯修改稿)
2025-09-07 03:01 本頁面
【文章內容簡介】 了師風建設座談會、 “ 我的教育生活 ”典型經驗報告會、師德標兵評選，引導全體教職員工樹立 “ 服務為本，責任為根 ” 的工作理念，樹立教書育人的使命感和責任感，時刻關注學生的利益、學生的成長、學生的前途；二是堅持 “ 走出去，引進來 ” ，千方百計提升教師隊伍整體素質，定期選派骨干教師外出培訓學習，積極支持在職教師攻 讀研究生，目前已有12 名教師攻讀研究生， 1 名碩博連讀，同時還通過多種途徑引進高學歷人才，充實教師隊伍；三是開展 “ 傳、幫、帶 ” 活動，要求副教授與青年教師 “ 結對子，一對三 ” ；四是定期開展課堂教學競賽、教學技能競賽，促進教師能力提升。第二，堅持 “ 創(chuàng)新為魂 ” ，革新工作理念、創(chuàng)新工作舉措，積極推進教育教學管理。一是成立 “ 教學指導委員會 ” 和 “ 教學評價督導組 ” ，堅持定期聽課、評課，促進日常教學工作，提高教學質量；二是開展文化課學習、體育達標、校園文化建設、基本功過關、新教育實驗五項競賽，每周一次的學術講座、國學經典誦讀、 校園文化藝術節(jié)、演講比賽、讀書筆記展評、周末文藝大舞臺等等一系列的活動既豐富了學生的學習生活，更提高了學習的積極性、主動性，促進了教育教學管理的優(yōu)化；三是通過開展文明禮貌月、學生自治管理、班主任經驗交流會等活動，促進學生管理工作安全、民主發(fā)展。第三，開展了招生宣傳、新專業(yè)開發(fā)、崗前培訓、就業(yè)市場 第 4 頁 共 6 頁 開拓、就業(yè)信息平臺設置、畢業(yè)生招聘會等一系列講創(chuàng)新、求實效的工
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