5市檢查考核我市綜治信訪工作(編輯修改稿)
2025-09-07 03:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 核。 二、考核方式 鎮(zhèn)上成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長和分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，包片領(lǐng)導(dǎo)、綜治辦主任分別負(fù)責(zé)具體考核工作。階段工作結(jié)束后或上級各類檢查考核反饋后，包片領(lǐng) 1 對本轄區(qū)的刑釋解教人員做到底子清、情況明，積極配 第 6 頁 共 12 頁 合派出所、司法所做好刑釋解教人員的幫教安置工作得 5 分，不積極配合的不得分。 （三）、綜治維穩(wěn)工作（ 40 分） 做好本轄區(qū)綜治維穩(wěn)工 作記錄，記錄內(nèi)容詳細(xì)清楚、完整規(guī)范，建立健全村級維穩(wěn)工作站臺帳，得 5 分。 認(rèn)真做好綜治維穩(wěn)服務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)案件要積極做好現(xiàn)場保護(hù)，并及時報案；制止發(fā)生在本轄區(qū)的各種犯罪活動，及時制止少數(shù)人尋畔、滋事、聚眾、斗毆等不法行為得 5 分。 及時收集、匯總上報各種不穩(wěn)定信息，實(shí)行 “ 零報告 ”制度，掌握村內(nèi)治安情況，重視外來人口的管理，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時逐級上報，并做相應(yīng)的防范工作得 5 分。 各村必須維護(hù)穩(wěn)定，認(rèn)真排查不穩(wěn)定因素，轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生影響惡劣、后果嚴(yán)重的群體性事件，一旦發(fā)生群體性 事件，責(zé)任人必須速赴現(xiàn)場，穩(wěn)妥處置得 5 分。 及時發(fā)現(xiàn)掌握本轄區(qū)內(nèi)，各種矛盾糾紛級社會熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時處置苗頭性的矛盾糾紛，并及時報告鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心，對未調(diào)解成功的矛盾糾紛，必須書面上報鎮(zhèn)綜治辦，防止重大治安案件發(fā)生得 10 分。 及時發(fā)現(xiàn)，制止群眾參與 “ 法輪功 ” 或其他邪教組織活動，無重大刑事案件和不安全事故發(fā)生的得 10 分。 （四）、平安建設(shè)工作（ 20 分） 第 7 頁 共 12 頁 開展 “ 平安村、平安家庭和無毒、無邪教村 ” 創(chuàng)建活動，組織結(jié)構(gòu)健全，有實(shí)施方案，有檢查記錄，年終有總 3 工資兌現(xiàn) 80%； 80 分（含 80 分）以下，維穩(wěn)工作站成員的工資將根據(jù)實(shí)際情況具體確定，維穩(wěn)人員該調(diào)整的應(yīng)進(jìn)行重新調(diào)整。 實(shí)行年終考核一次兌現(xiàn)。 2024 年 5 月 1 日 5 第四篇：村級綜治維穩(wěn)信訪工作考核辦法專題村級綜治維穩(wěn)信訪工作考核辦法 根據(jù)全縣政法綜治信訪工作會議精神及上級有關(guān)文件要求，2024 年繼續(xù)對村實(shí)行社會治安綜合治理目標(biāo)管理量化考核，考核辦法如下： 一、制度考核（ 25 分） 例會制度（ 5 分）。每缺席一次例會 扣 2 分、遲到一次例會扣 1 分，并實(shí)行倒扣分。 督辦制度（ 4 分）。鎮(zhèn)內(nèi)督辦一次扣 2 分、縣內(nèi)督辦一次扣 5 分、縣以上督辦一次扣 10 分，并實(shí)行倒扣分。 通報批評制度（ 3 分）。鎮(zhèn)內(nèi)通報批評一次扣 1 分、縣內(nèi)通報批評一次扣 2 分、扣完為止。 一票否決制度（ 10 分）。凡在 9 種 “ 一票否決 ” 的范圍 第 8 頁 共 12 頁 內(nèi)每出現(xiàn)一件次扣 10 分，并實(shí)行倒扣分。 勸返制度（ 3 分）。凡出現(xiàn)一次不勸返或不及時勸返的扣3
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