5市教育工會(huì)某年工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2024-09-07 03:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 熱點(diǎn)，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)人事關(guān)系，促進(jìn)和諧社會(huì)、和諧校園建設(shè)。積極探索建立適應(yīng)教育系統(tǒng)特點(diǎn)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的辦法及途徑，搭建多種形式的溝通平臺(tái)，把群眾利益訴求納入制度化、規(guī)范化、法制化的軌道。 三、提升服務(wù) ，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力影響力 充分發(fā)揮工會(huì)組織的溝通協(xié)調(diào)作用，根據(jù)全總提出的堅(jiān)持以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)的精神，以教代會(huì)、校務(wù)公開為主要平臺(tái)，進(jìn)一步推動(dòng)利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制的建立，加大源頭參與和源頭維護(hù)的力度，維護(hù)教育的穩(wěn)定。 。 堅(jiān)持人人為我，我為人人的保障理念，凝聚教職工力量，建立利益共同體，通過互助保障增強(qiáng)教職工抵御疾病的風(fēng)險(xiǎn)與能力，為困難教職工的生活托底。各基層工會(huì)要提高補(bǔ)助力度，擴(kuò)大教 第 4 頁 共 6 頁 職工 大病醫(yī)療互助保障工作覆蓋面，讓更多的教職工享受到好制度的紅利，感受到工會(huì)組織的溫度。 認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)組織《關(guān)于加強(qiáng)教職工療休養(yǎng)管理工作的實(shí)施意見》，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)紅線不突破，注重療與休的結(jié)合。各地各校要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，針對(duì)教職工的特點(diǎn)，因地制宜做好教職工療休養(yǎng)組織管理工作，并督促服務(wù)單位提升服務(wù)品質(zhì)，全心全意為教職工提供良好的療休養(yǎng)服務(wù)。 堅(jiān)持應(yīng)幫盡幫、及時(shí)精準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)適度、公開公正的準(zhǔn)則，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范教育系統(tǒng)工會(huì)幫 扶救助工作，確保困
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