5市建設局關于政風行風效率效能建設情況匯報_(編輯修改稿)
2024-09-07 03:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 按照要求建設的工程項目，實行零收費，督促建設單 位盡快補辦報建手續(xù)，之后質(zhì)監(jiān)站又發(fā)函督查鑒定使用情況，到目前為止，鑒定房屋面積 126614 平方米，支付鑒定費用 1266140 元，其中，建設局補貼了 633070 元。目前， 鎮(zhèn)還有 10%，以及 部分打工樓正在督促鑒定之中。 四、強化制度建設，加強內(nèi)部管理 為規(guī)范機關工作人員工作行為，確保效能建設不斷取得新成效，我局圍繞效率、效能建設，提高辦事效率，先后制定了政務公開制、承諾制、督查考核制、首問負責制、首受負責制、部門會商制、限時辦結制、重大事項報告制、重要崗位 ab 角制、公務接待制等制度。 建設局承擔的政府重點、實事工程，堅持實行工程建設招投標、工程質(zhì)量和廉政雙合同制。在行業(yè)管理方面嚴格執(zhí)行省政府 “ 十不準 ” 禁令以及市委、市政府關于進一步加強投資環(huán)境建設的 “ 二十條 ” 規(guī)定、《關于進一步提高機關效率效能的若干規(guī)定》、 市委、市政府 “ 五項禁令 ” ，積極參加市紀委、電視臺、電臺舉辦的行風熱線活動，聘請行風監(jiān)督員，聽取效能建設、政風行風建設等方面的意見和建議，及時為群眾排憂解難。另外，我局還發(fā)放了 100 多份建設管理工作意見征求表，并采用了網(wǎng)上點擊調(diào)查的辦法，及時了解社會各界對我局效率效 第 5 頁 共 9 頁 能等工作的意見反饋情 況，使各項整改工作有的放矢。 為進一步強化內(nèi)部管理，今年我局加大了改革力度，實施了中層干部競聘上崗制度；在公開競聘方案后，共有 18 名競聘人員參與園林綠化科等 6 個正科（股）級崗位競聘。為真正體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，采取了公開競聘演講，局中層正職以上干部參與打分，即時監(jiān)控，并同步在大屏幕上公布打分情況的方式。最后，根據(jù)打分結果和民主考評， 6 名同志走上了相應的崗位，另外我局還對部分中層崗位進行輪崗交流。 針對我局借用、編外人員較多的情況，我局制定了借用、編外人員統(tǒng)一管理的制度，理清了關系， 并給予相應的福利待遇，提高了干部職工的工作積極性，加強了對人事的管理，提升了工作效率，降低了行政成本。 由于建設局工作覆蓋面廣，車輛較多。為加強用車管理，嚴禁公車私用，確保安全用車，我局實施了新的用車管理制度，除執(zhí)法等車輛外，對科室、部門車輛實行統(tǒng)一管理，用車需填寫
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