5市殘聯(lián)“十五”工作總結(編輯修改稿)
2024-09-07 03:00 本頁面
【文章內容簡介】 人類文明發(fā)展和社會進步的一個重要標志。 ” 隨著 “ 物質文明、精神文明、政治文明 ” 的深入開展，理解、尊重、關心、幫助殘疾人的良好社會風尚已在全市逐漸形成，殘疾人事業(yè)的發(fā)展越來越得到全社會的 第 6 頁 共 13 頁 關注。為了 進一步強化社會對殘疾人的認識，取得社會各界對殘疾人工作的強有力支持，激發(fā)殘疾人自強自立、奮發(fā)拼搏的精神，市殘聯(lián)創(chuàng)建 “ 三先 ” 、 “ 三高 ” 宣傳模式，用先進的宣傳手段和方式，對各類殘疾人先進典型，進行了高密度、高強度、高檔位宣傳，多次被中央電視臺《共同關注》、《講述》等欄目，河北電視臺《真情旋律》、《直播生活》等欄目作專題報道，并多次在《中國殘疾人》、新華網、《河北日報》、《滄州日報》頭版倒頭條、《滄州晚報》頭版頭條等全國各大媒體發(fā)表稿件 160 多篇，全面展示了殘疾人的風采，營造了濃厚的社會助殘氛圍，形成了強大的社會 扶殘合力。同時，廣泛開展了 “ 扶殘助學春雨行動 ” 、 “ 幫包帶扶 ” 、 “ 結對子 ” 等扶殘助殘活動，每年的 全國助殘日 、 “ 愛耳日 ” 、 “ 盲人節(jié) ” 、 “ 聾人節(jié) ” 及其他重大節(jié)日期間，全社會都會形成一個扶殘助殘活動高潮。殘聯(lián)每年用于扶殘助殘資金投放達 5 萬多元，各單位和有關部門也熱情支持、積極參與，為促進我市殘疾人事業(yè)的發(fā)展，做出了應有的貢獻。 干部隊伍自身素質明顯提高。 為更好地適應殘疾人事業(yè)發(fā)展的需要，抓好殘疾人工作隊伍的自身建設十分重要。幾年來，我們?yōu)槿嫣岣吒刹筷犖樗刭|，首先從抓理論學習入手，豐富 干部隊伍的知識知曉面，堅持每周五下午的機關學習制度，提高理論水平，有計劃、有步驟地學習有關專業(yè)知識，鼓勵年青同志自修深造。其次是抓好黨風黨紀教 第 7 頁 共 13 頁 育，用鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 的重要思想指導殘疾人工作，樹立全心全意為殘疾人服務的宗旨觀念。再次嚴格機關制度管理，領導以身作則，要求群眾做到的，領導首先做到，確保各項制度嚴肅性和落實中的有效性，有力地推動了各項工作的順利開展。 服務意識，服務能力和服務水平進一步增強。 實行了首接首問全程服務。在建立健全學習制度、工作制度、會議制度、考勤制度、 公文閱辦、行文制度、財務制度、衛(wèi)生制度、招待就餐制度的同時，根據(jù)殘疾人工作的特點，實行了首接首問責任制度，對外單位或個人到殘聯(lián)辦理公務或咨詢的對象，直接或被電話問詢的殘聯(lián)的第一位工作人員為首接首問責任人，為殘疾人辦事提供全程服務。 實行了一體化服務。在市委、市政府和省、滄州殘聯(lián)的大力支持下，投資 140 多萬元，建成 1900 多平米，集殘疾人康復、教育、就業(yè)、培訓用品用具供應、文體活動和殘聯(lián)辦公等功能于一體的綜合服務中心，大大強化了殘疾人工作的服務功能。 實行了 “ 一站式 ” 服務。針對殘疾人大都行 走不方便的特點，市殘聯(lián)實行電話預約服務、上門服務的同時，在一樓大廳內，把就業(yè)、培訓、康復、辦證等所有工作程序和各項優(yōu)惠政策編成了一套電腦控制、電子大屏幕顯示的自動化辦公系統(tǒng)，機關干部在辦公室外為殘疾人辦公，殘疾人無須進辦公室就可以辦事。 實行了網絡化服務。市殘聯(lián)在強化市級殘聯(lián)隊伍的同時，不 第 8 頁 共 13 頁 斷鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)組織，大力選配村級聯(lián)絡員，健全各類協(xié)會組織，并開展經?；闹鷼埢顒樱箯V大殘疾人工作者能夠隨時隨地傾聽到殘疾人的心聲，殘疾人能夠隨時隨地夠得著殘聯(lián)的服務。 過去的五年是殘疾人事業(yè)不斷發(fā)展壯 大
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