5市教育局局長(zhǎng)作風(fēng)建設(shè)年的致辭(編輯修改稿)
2025-09-07 02:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 給一點(diǎn)職務(wù)就能干出精彩，給一個(gè)崗位就能闖出一片天地。 （二）下大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，重點(diǎn)解決辦事效能低、落實(shí)能力差，管理水平低、服務(wù)質(zhì)量差、辦學(xué)不規(guī)范等問(wèn)題。要把優(yōu)化政務(wù)環(huán)境和教育發(fā)展環(huán)境作為教育系統(tǒng) “ 干 部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)的著力點(diǎn)和突破口，從關(guān)鍵單位、關(guān)鍵崗位抓起，下大力氣規(guī)范教育收費(fèi)，提高服務(wù)效率，促進(jìn)教育健康發(fā)展。要認(rèn)真抓好《實(shí)施方案》中提出的十項(xiàng)工作、八項(xiàng)活動(dòng)和八項(xiàng)制度，務(wù)求取得明顯效果。按照市委、市政府要求，突出抓好以下幾個(gè)方面：一是清理和消減收費(fèi)和審批項(xiàng)目。配合有關(guān)部門(mén)，對(duì)教育收費(fèi)項(xiàng)目、審批事項(xiàng)進(jìn)行全面清理，根據(jù)有關(guān)規(guī)定做好行政審批事項(xiàng)的銜接、清理、消減下放和管理；對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行整合、規(guī)范和廢止，努力實(shí)現(xiàn)由審批型、收費(fèi)型機(jī)關(guān)向服務(wù)型機(jī)關(guān)的轉(zhuǎn)變。二是建立剛性的制度機(jī)制。具有行政審批權(quán)的各處室，都要重 新研究審批機(jī)制，重新設(shè)計(jì)審批流程，最大限度地減化程序、提高效能，實(shí)現(xiàn)真正意義上的 “ 一站式 ” 服務(wù)和 “ 綠色通道 ” 。要建立健全公開(kāi)承諾、崗位責(zé)任、首問(wèn)首辦、限時(shí)辦結(jié)、超時(shí)默認(rèn)、追究問(wèn)責(zé)等一系列制度，形成機(jī)制，長(zhǎng)期堅(jiān)持。三是主動(dòng)為基層學(xué)校、為師生送服務(wù)。針對(duì)基層學(xué)校發(fā)展和師生需要，廣泛開(kāi)展上門(mén)走訪和 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 征求意見(jiàn)活動(dòng)，對(duì)基層學(xué)校、師生提出的意見(jiàn)建議，逐一明確責(zé)任人，全程跟蹤、幫助協(xié)調(diào)解決。要篩選出一批反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，公開(kāi)承諾、加大力度、集中解決，使基層學(xué)校和人民群眾在短時(shí)間內(nèi)感到顯著變化，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)教育發(fā)展的信心。 四是堅(jiān)決查處違法違紀(jì)案件。要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的作用，研究建立一整套措施，重點(diǎn)抓住關(guān)鍵單位、崗位，全面強(qiáng)化監(jiān)督檢查、加大追究問(wèn)責(zé)力度。對(duì)那些影響教育健康發(fā)展，侵害基層學(xué)校和群眾利益的，要發(fā)現(xiàn)一起、嚴(yán)辦一起，決不姑息。對(duì) “ 不作為、亂作為 ” 的典型案件，要嚴(yán)肅處理，決不手軟。對(duì)觸犯黨紀(jì)法律、影響惡劣的干部，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處。 （三）建立完善干部激勵(lì)約束機(jī)制，解決 “ 干好干壞一個(gè)樣 ”的問(wèn)題。要把省委提出的 “ 改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔 ” 十六字要求，同樣作為衡量教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍作風(fēng)的主要標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)干 部激勵(lì)約束機(jī)制這一強(qiáng)有力的手段，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，約束干部的不良行為，治懶、治散、治庸、治腐，形成憑能力和實(shí)績(jī)求進(jìn)步的導(dǎo)向，著力在 “ 四個(gè)推行 ” 上下功夫、動(dòng)實(shí)招。一是推行群眾評(píng)議打分。今年下半年，要按照市委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開(kāi)展群眾性評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)，組織各界群眾代表，對(duì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部以及各事業(yè)單位、各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況、干部作風(fēng)狀況進(jìn)行定量打分評(píng)議，凡群眾滿意度和比較滿意度達(dá)不到三分之一的，對(duì)當(dāng)事人作出相應(yīng)處理。對(duì)評(píng)議和考 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 核處在末位的個(gè)人和單位，一年給予 “ 黃牌警示 ” ；連續(xù)兩年處在末位的，個(gè)人接 受待崗培訓(xùn)，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)整。二是推行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。按照市委、市政府要求，在教育局機(jī)關(guān)和學(xué)校積極推進(jìn)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。要讓能干事的有崗位、肯干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位，徹底改變論資排輩、混資歷、拉關(guān)系的現(xiàn)象。三是推行干部輪崗交流。要加大機(jī)關(guān)中層干部輪崗力度，特別是關(guān)鍵單位、關(guān)鍵崗位，要定期輪崗，防止在一個(gè)職位上任職過(guò)長(zhǎng)而滋生惰性和不廉潔行為。同時(shí)要加強(qiáng)單位與單位之間、學(xué)校與學(xué)校之間的干部交流，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。四是推行問(wèn)責(zé)追究制。紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門(mén)，要加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)的問(wèn)責(zé)。凡是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干 部承諾事項(xiàng)沒(méi)有按時(shí)完成的，對(duì)下屬單位發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，因工作作風(fēng)原因?qū)е氯后w性事件或重大事故的，工作人員不作為、亂作為的，不論是哪一個(gè)單位、哪一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，都要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，視情節(jié)給予談話誡勉、通報(bào)批評(píng)、 “ 一票否決 ” 直
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