5市教育局上半年工作報(bào)告材料(編輯修改稿)
2024-09-07 02:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 愛心捐助 22 萬余元。 深化改革激活力。一是進(jìn)一步完善《干部任免交流暫行辦法》和教師績效工資考核分配方案，提高教學(xué)質(zhì)量在績效考核中的權(quán)重，績效工資向一線教師傾斜；二是進(jìn)一步提高邊遠(yuǎn)教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，每年投資 52 萬元建立了邊遠(yuǎn)教師拼車上下班機(jī)制，投資 萬元為教職工辦理了校方責(zé)任險(xiǎn)，免除他們的后 顧之憂，激發(fā)教職工工作的積極性；三是組織部分校長、教師到鹿泉、井陘等先進(jìn)縣市考察參觀，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)學(xué)校辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)；四是根據(jù)全市教師編制情況，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，計(jì)劃招聘 30 名小學(xué)教師和 20 名幼兒園教師。五是每年投資 80 萬元，設(shè)立了市長教育獎(jiǎng)勵(lì)基金，建立了高中校長和教師獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。六是建立了高素質(zhì)人才引進(jìn)機(jī)制，今年將為一中選聘研究生及以上學(xué)歷教師 4名。七是修定和完善了各學(xué)校管理制度，向科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理要教學(xué)成績。八是投資 12 萬元購置了教研員專用車，要求教研員定期送教下鄉(xiāng)，指導(dǎo)教學(xué)工作。九是要求各學(xué)校每年為教師辦 12 件實(shí)事，充分調(diào)動(dòng)教師抓教學(xué)的積極性。 強(qiáng)化培訓(xùn)提素質(zhì)。一是組織安排了國家級(jí)、省級(jí)及 xx 市級(jí)骨干教師培訓(xùn)，聘請(qǐng)專家對(duì)我市中小學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn) 第 6 頁 共 11 頁 行了學(xué)校管理培訓(xùn)。二是積極做好骨干教師申報(bào)工作，上半年共向 xx 市申報(bào)骨干教師 49 名，學(xué)科名師 14 名。 （五）切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全穩(wěn)定，維護(hù)和保持教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定局面 落實(shí)安全工作責(zé)任制。一是進(jìn)一步健全 “ 一把手 ” 負(fù)責(zé)制，將 “ 十一大安全 ” 、 “ 十三個(gè)重點(diǎn)部位 ” 、 “ 二十六防 ” 的責(zé)任細(xì)化分解到各班子成員和基層管理干部，要求分包人 每天巡視，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理，逐步形成了 “ 人人講安全，處處有安全、事事保安全 ” 的良好局面。二是教育局與各學(xué)區(qū)、市直、民辦學(xué)校簽訂了安全穩(wěn)定工作管理目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。三是教育局利用校訊通每周提醒學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)注意的安全事項(xiàng)。 開展安全主題教育活動(dòng)。扎實(shí)開展了 “ 安全教育月 ” 、“ 食品安全宣傳周 ” 等活動(dòng)，舉行法制和感恩報(bào)告會(huì) 20 余場次，下發(fā)各類安全明白紙 6000 余份，組織中小學(xué)生觀看了防觸電、防踩踏、防毒、防火、交通、防溺水等內(nèi)容的安全教育專題片，要求各學(xué)校每月有針對(duì)性地 進(jìn)行一次防火、防地震、防踩踏應(yīng)急疏散演練，不斷增強(qiáng)師生的安全防范意識(shí)和防范能力。 抓好信訪穩(wěn)定工作。一是嚴(yán)格信訪程序，切實(shí)做到 “ 來訪有人接，落實(shí)有人辦，事事有人管 ” 的 “ 一站式 ” 服務(wù)。二是繼續(xù)實(shí)行約訪、下訪制度。班子成員堅(jiān)持每周至少下基層一天， 第 7 頁 共 11 頁 積極排查處理矛盾糾紛，今年以來，共接到來人、來信、來電、上級(jí)交辦信訪案件 37 件，化解結(jié)案 32 件，其余 5 件正在協(xié)調(diào)處理中，有效維護(hù)了教育系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定。 抓好安全管理與檢查。一是聯(lián)合交警大隊(duì)對(duì)接送學(xué)生車輛進(jìn)行摸排檢查，共查獲 “ 黑校車 ”4 輛，對(duì)涉 車民辦幼兒園下發(fā)了《責(zé)令整改通知書》，并與全市民辦學(xué)校和幼
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