5市委辦公室人員個人工作總結(jié)總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-07 02:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)了由被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變。三是由務(wù)虛服務(wù)向務(wù)實服務(wù)轉(zhuǎn)變。我們從改革會議、精減文件入手，力改過去務(wù)虛多、務(wù)實少的工作方式，少蹲機關(guān)、多下基層，少開會、多調(diào)研，少發(fā)文、多抓落實，力戒形式主義 第 3 頁 共 5 頁 和官僚主義，潛心研究和解決政府工作中的重大問題，創(chuàng)造 性地開展工作。 三、把握服務(wù)重心，實現(xiàn)職能發(fā)揮的新突破 辦公室是綜合部門，工作紛繁復(fù)雜。要提高服務(wù)水平，必須抓住關(guān)鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。在實際工作中，我們著重把握了四個方面： 第三，精于調(diào)研，當好 “ 外腦 ” 。調(diào)研是領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作的基礎(chǔ)和依據(jù)，是 “ 謀事之道，成事之基 ” 。我們緊緊圍繞中心工作，按照 “ 貼近領(lǐng)導(dǎo)搞調(diào)研，服務(wù)決策謀大事 ” 的思路，及時捕捉領(lǐng)導(dǎo)的思想火花，捕捉發(fā)展中的熱點和難點問題，經(jīng)過篩選，形成一些貼近實際、針對性強的調(diào)研題目。并堅持做到撲下身子，沉到基層 ，摸實情、講真話，較好地掌握了第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)問題，揭示事物本質(zhì)，為領(lǐng)導(dǎo)提供了大量的問題性、預(yù)測性、超前性調(diào)研報告。同時，為大興調(diào)研之風(fēng)，我們采取調(diào)研征文競賽、調(diào)研報告講評等形式，規(guī)定每個辦公室工作人員每年必須撰寫 9 篇以上的調(diào)研文章，在全辦形成了 “ 人人想調(diào)研、個個搞調(diào)研 ” 的
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