5人事部月工作計劃篇(編輯修改稿)
2024-09-07 02:25 本頁面
【文章內容簡介】 ，分別給予行政處分或經濟處罰。 五、人才儲備工作 根據公司 現狀，結合先進企業(yè)的管理經驗，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高學歷人才獲得技術過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。擬在 xx 年招聘應屆大學本科生 10 名左右，專業(yè)主要有：熱能與動力專業(yè) 57 人，電氣專業(yè)23 人，化學專業(yè) 23 人。 六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作 隨著對人才資源的進一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。 做好 xx 年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。 做好公司員工職業(yè)資格證書 的年審與辦理工作。按照勞 第 3 頁 共 4 頁 動部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時根據實際適
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