5市外經(jīng)貿(mào)局人才年終工作總結和人才工作思路(編輯修改稿)
2024-09-07 02:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 貿(mào)企業(yè)業(yè)務人員的培訓針對進出口貿(mào)易出現(xiàn)的新情況新問題，分別組織對外貿(mào)、外資、外經(jīng)企業(yè)的相關人員進行了政策法規(guī)、業(yè)務知識輔導培訓，累計人數(shù)達到 800 多人次。存在的主要問題對新形勢下外貿(mào)人才工作出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)研不夠，缺乏創(chuàng)新意識。機關的業(yè)務學習抓得還不夠緊，有時緊時松的現(xiàn)象，學習質(zhì)量不夠高，知識面不夠?qū)挕?20xx 年人才工作思路： 深入學習黨的十七大會議精神，認真貫徹落實《市委人才工作領導小組 20xx 年工作要點》，按照 “ 解放思想、激發(fā)活力、創(chuàng)業(yè)富民 、創(chuàng)新強市 ” 大討論大實踐活動的要求，根據(jù)外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)人才隊伍的現(xiàn)狀和實際，制定切實可行的創(chuàng)新型人才隊伍建設的計劃，并逐條逐項抓落實，確保人才隊伍整體素質(zhì)有明顯的提
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