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正文內(nèi)容

5市司法局文化建設調(diào)研報告(編輯修改稿)

2024-09-07 02:04 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 遠站在時代前列的人,這樣才是人間正道。我們還要尊重社會的發(fā)展規(guī)律,注重創(chuàng)新工作方法,只有 “ 新 ” ,才能使自己立于不敗之地。當然, “ 新 ” 決不是丟棄傳統(tǒng),要在繼承的基礎上講發(fā)展,傳統(tǒng)的、有價值的舊事物在新條件下也會放出新的光彩,舊事新用也是創(chuàng) 新,看怎樣才能符合新的條件,要學會辯證的 “ 揚棄 ” 。另一個是 “ 實 ” ,就是扎扎實實、實實在在,來不得半點的虛龍霧虎,要腳踏實地,一份耕耘,一份收獲,只有這樣的 “ 實 ”才是真功夫,才能量變到質(zhì)變,才能有質(zhì)的飛躍。放棄量的積累, 第 7 頁 共 15 頁 空談飛躍只能說誤己誤人。陳云同志講: “ 不唯上,不唯書,只唯實 ” ,從實踐中來,到實踐中去,工作的方法也是我們業(yè)務拓展的途徑。創(chuàng)新是動力,是生機、活力,符合事物的要求;求實是根本,是腳踏實地、扎扎實實、不虛不假、真真切切。 五、終身學習,開律師事務所安所之源 學習是獲取知識的渠 道,是工作活力的源泉,只有不斷地勤奮學習,才能不斷地提高自己的素質(zhì)。特別是現(xiàn)代社會加速發(fā)展,科學技術(shù)進步加快,知識信息瞬息萬變,稍不留神就會落伍,不會電腦、不會外語、不懂現(xiàn)代詞匯、不掌握信息資源、不理解現(xiàn)代理念,只能被社會當作魯迅作品《風波》里的 “ 九斤老太 ” 拋棄。所以必須時時強化學習,處處留心學習,養(yǎng)成終身學習的習慣。一個人如此,一個所也一樣,一個所要充滿活力,必須養(yǎng)成并保持全體成員終身學習的習慣,孜孜以求,學而不倦。要建設學習型事務所,把學習列入日常工作機制,鼓勵大家學習獎學、述學、督學、考學,使律師個體 能厚積薄發(fā),使事務所能與時俱進。我們司法局建設學習型機關(guān)的幾句話可供我們事務所借鑒: 視學習如生命,強化終身學習的理念; 將學習做樂趣,保持強烈的求知欲望; 融學習于工作,提高自我超越的能力; 精學習于思考,講究科學務實的方法; 促學習于互動,創(chuàng)建良好的共贏環(huán)境; 第 8 頁 共 15 頁 策學習于他律,形成勸學助學的制度。 一個律師事務所的學習力,將是這個所蓬勃發(fā)展不竭的源泉。 六、長遠規(guī)劃,設律師事務所展所之策 “ 凡事預則立,不預則廢 ” 。任 何人、任何單位都要引入規(guī)劃的概念。規(guī)劃能使人更科學地發(fā)展自己,不能 “ 老牛趕路,哪黑哪宿 ” 、 “ 隨遇而安 ” ,進而喪失了積極主動精神,失去了奮斗目標。三國故事中,諸葛亮未出茅廬,先三分天下,為劉備集團的發(fā)展制定了明確清晰合理的規(guī)劃,通過多年努力,實現(xiàn)了規(guī)劃目標,成為千古佳話。而關(guān)羽剛愎自用、南北出擊,違背諸藹亮的南聯(lián)東吳、北拒曹操戰(zhàn)略原則規(guī)劃,致使自己兵敗麥城,身首異地,教訓慘痛。我們每一個律師,每一個律師事務所也要對自己負責,有志向、有目標,既要有遠期的方向,又要有近期的目標。有的律師講: “ 目標定得多高,相應的 能力也會有多大 ” ,目標往往也是能力,定得高會調(diào)動、挖掘、培養(yǎng)自己的能力,未來發(fā)展的宏圖規(guī)劃、遠景目標、崇高的理想,會對現(xiàn)實行為起到強烈的激勵、鞭策作用。目標低,往往不需努力,也就必然陷于平庸。目標模糊不行,沒有目標更不行。定出目標,上級催著你走,同行盯著你走,自己加勁去走,就一定會走出好的成績。有的同志講得好: “ 要想在明天很好地立足,就必須樹立長遠發(fā)展的意識,就必須在今天做好充分的準備 ” 。我們要將未來的預期、理想和今天的執(zhí)業(yè)行為很好地結(jié)合在一起,做到長遠發(fā)展,永續(xù) 第 9 頁 共 15 頁 經(jīng)營,不折不撓,用心一也。 七、打 造精品,凝律師事務所壯所之魂 律師事務所要壯大,必須要打品牌、出精品。要打造精品所、出精品案例,必須有兩方面的要素支撐:一是人才。要有好的人才、好的律師,要有名律師、名所,才能成就事業(yè)。要有名律師,事務所就必須有吸引力,就必須有培養(yǎng)力,要成為培養(yǎng)人的搖籃、鍛煉人的平臺,要時時給人以動力、關(guān)懷、支持,給他們提供發(fā)揮能量的支點,這他們創(chuàng)造施展才華的機會。要讓一個初出茅廬的小律師,成長為能給事務所創(chuàng)造巨大財富的支柱律師,就要有培育、發(fā)展人才的氛圍、機制,必須相
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