5審計局工作匯報(編輯修改稿)
2025-09-07 01:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，同樣是大額負(fù)債建設(shè)項目，但該公司廉價處置黃 金地段的鋪面，在較偏避地段購置土地建設(shè)新樓，規(guī)?？刂撇粐?yán)，應(yīng)對市場變化失誤，致使公司陷入困境。審計界定該公司搬遷建設(shè)項目未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，績效較差，主要負(fù)責(zé)人負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 二、在增強(qiáng)隊伍四力中夯實審計基礎(chǔ)我局緊緊圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、效能型、和諧型、廉潔型機(jī)關(guān)目標(biāo)，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高審計水平。 （一）增強(qiáng)隊伍戰(zhàn)斗力。一是通過開展學(xué)習(xí)法律法規(guī)、審計案例講評、審計項目質(zhì)量分析等活動，培養(yǎng)審計人員的查案能力和分析能力；二是聘請省廳專家舉辦計算機(jī)輔助審計專題培訓(xùn)班，組織全局業(yè)務(wù)人員每晚集中操練 2 小時鞏固培訓(xùn)效果，同時投資9 萬多元添置一批手提電腦，全局手提電腦達(dá)到人手一臺，已有10 人通過 ao 認(rèn)證考試，還有 8 人積極備戰(zhàn) 7 月 2 日的考試；三是在局機(jī)關(guān)推行領(lǐng)導(dǎo)干部公開競職、差額選舉和股室負(fù)責(zé)人公開競聘上崗制度，局班子集體結(jié)合權(quán)、責(zé)、利，與所分管股室人員在政治思想、廉政建設(shè)、審計質(zhì)量、工作任務(wù)、獎罰考核方面實行五聯(lián)，開展一對一的幫扶活動和談心活動，增強(qiáng)了隊伍的凝聚 第 4 頁 共 6 頁 力和戰(zhàn)斗力。 （二）增強(qiáng)隊伍免疫力。堅守廉潔從審生命線，開展了一次諾廉、述廉、評廉活動，制定了縣審計局干部十二不準(zhǔn)規(guī)定，重視干部工作圈、 社交圈以及 8 小時外生活圈的監(jiān)督檢查，實行重大事項報告檢查制和廉政回訪制，請縣紀(jì)委干部到機(jī)關(guān)舉辦了一次廉政教育學(xué)習(xí)班。 （三）增強(qiáng)隊伍約束力。善干部管理考核辦法，在機(jī)關(guān)大廳設(shè)置去向牌
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