5實(shí)用的失職檢討書(shū)模板匯總七篇(編輯修改稿)
2024-09-07 01:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 改正辦法。這是最基礎(chǔ)和最必須完成的。只有在完成了深刻的自我檢查之后，才能更好的采取下一步的實(shí)踐行動(dòng)。 第二，提高自身思想覺(jué)悟，從行動(dòng)上落實(shí)。這就要求我從精神振作起來(lái)，加大提高自身素養(yǎng)的力度，然后再?gòu)膶?shí)際行動(dòng)上落手，克服自己個(gè)性上的缺點(diǎn)，堅(jiān)持嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度工作。 第三，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的相關(guān)規(guī)章制度，按規(guī)定嚴(yán)以律已，對(duì)每天的工作進(jìn)行總結(jié)與反思，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做一名合格的 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 員工。保證以后不再發(fā)生類(lèi)似情況，決不再 因?yàn)楣ぷ餍傅。环墓景才?，不再因?yàn)閼B(tài)度麻痹而損壞公司形象。還有就是要加強(qiáng)和同事以及領(lǐng)導(dǎo)的溝通，以謙虛的態(tài)度，向同事們學(xué)習(xí)，及時(shí)修改自身不完善之處。 第四，開(kāi)展自我批評(píng)和狠抓落實(shí)。通過(guò)這件事情，讓我懂得了，凡事知錯(cuò)就痛改，給公司解決問(wèn)題，不增添問(wèn)題。我會(huì)把這件事情作為一面鏡子，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己，批評(píng)自己，切記不要再犯錯(cuò)。通過(guò)不斷的自我批判與糾正，時(shí)刻保持一種危機(jī)感，一種憂患意識(shí)。 犯錯(cuò)以后我靜下心來(lái)想了很多，充分意識(shí)到自己犯下了很?chē)?yán)重的錯(cuò)誤，我真誠(chéng)的接受批評(píng)，也愿意接受領(lǐng)導(dǎo)給予的處分。 我保證今后絕對(duì)不會(huì)再犯此類(lèi)錯(cuò)誤，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們相信我的悔過(guò)之心。我將在以后的工作和生活中化悔恨為力量，不斷的反思和提高，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)塑造一個(gè)全新的自己，請(qǐng)大家拭目以待。同時(shí)也請(qǐng)大家對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督，幫助我克服缺點(diǎn)，多提問(wèn)題指正，改正錯(cuò)誤。 以上就是我對(duì)這次事件的檢討和認(rèn)識(shí)以及整改措施，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們批評(píng)指正，并懇求領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。 檢討人： xxx xx 年 xx 月 xx 日 失職檢討書(shū)篇 4 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 由于我自身原因，致使 xxx，造成了嚴(yán)重不良影響，在 此，我首先做出誠(chéng)懇的檢討。 領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對(duì)近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問(wèn)題： 思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作重視不夠，有時(shí)存在 “ 得過(guò)且過(guò) ” 、 “ 差不多就行 ” 的想法。 工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒(méi)有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在 “ 在其崗不盡其責(zé) ” 的現(xiàn)象。 對(duì)下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對(duì)下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存 在問(wèn)題時(shí)，總是覺(jué)得給下屬留點(diǎn)面子，沒(méi)有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。 鑒于上述存在的問(wèn)題，我向您做出深刻保證。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平 。二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法 。三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對(duì)他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開(kāi)展，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，也有 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 利于 他們的個(gè)人成長(zhǎng)。 領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)使我認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機(jī)會(huì)，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。 檢討人： xxx xx 年 xx 月 xx 日 失職檢討書(shū)篇 5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 回顧錯(cuò)誤。當(dāng)天是由于我在飲食方面不留意，導(dǎo)致我當(dāng)晚肚子很疼。以后由于肚子疼痛，我又硬在崗位上堅(jiān)持，后來(lái)出現(xiàn)了瞌睡情況，遭領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。 在此，我懷著深深自責(zé)的心情向您遞交這份
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