5實(shí)用的失職檢討書(shū)模板匯總七篇-在線(xiàn)瀏覽
2024-09-07 01:39本頁(yè)面
【正文】 下措施加 以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就就是對(duì)我的一份關(guān)心和重視。 2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的 第 3 頁(yè) 共 15 頁(yè) 工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè) 部門(mén)發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。 在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。 在部門(mén)監(jiān)管力度方面。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。對(duì)不起。由于當(dāng)天為春節(jié)期間，我個(gè)人飲酒過(guò)量，電話(huà)中與客服調(diào)度人員的交流態(tài)度非常惡劣，未 第 5 頁(yè) 共 15 頁(yè) 聽(tīng)從派工，缺乏愛(ài)崗敬業(yè)精神。給公司形象造成惡劣影響。我現(xiàn)在深為自己的惡劣行為感到萬(wàn)分羞愧與自責(zé)。這次犯下的錯(cuò)誤不僅是自己的羞恥，更為痛心地是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)不起同事，對(duì)不起公司。 我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚，深感自責(zé)。我會(huì)努力反省、認(rèn)真自查，深刻反思自身問(wèn)題與不足，并積極思考如何努力提高、改進(jìn)工作，保證不在犯下類(lèi)似錯(cuò)誤。究其原因，一是思想認(rèn)識(shí)不到位，崗位責(zé)任意識(shí)淡薄，缺乏愛(ài)崗敬業(yè)精神，對(duì)工作產(chǎn)生倦怠情緒。三是個(gè)人工作作風(fēng)懶散，放縱自己，沒(méi)有按照公司制度嚴(yán)格要求自己。根據(jù)以上的反思和自我剖析，我制訂如下整改措施： 第一，按要求完成一份內(nèi)容深刻的檢討書(shū)，對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理，并認(rèn)清其造成的嚴(yán)重后果。這是最基礎(chǔ)和最必須完成的。 第二，提高自身思想覺(jué)悟，從行動(dòng)上落實(shí)。 第三，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的相關(guān)規(guī)章制度，按規(guī)定嚴(yán)以律已，對(duì)每天的工作進(jìn)行總結(jié)與反思，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做一名合格的 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 員工。還有就是要加強(qiáng)和同事以及領(lǐng)導(dǎo)的溝通，以謙虛的態(tài)度，向同事們學(xué)習(xí)，及時(shí)修改自身不完善之處。通過(guò)這件事情，讓我懂得了，凡事知錯(cuò)就痛改，給公司解決問(wèn)題，不增添問(wèn)題。通過(guò)不斷的自我批判與糾正，時(shí)刻保持一種危機(jī)感，一種憂(yōu)患意識(shí)。 我保證今后絕對(duì)不會(huì)再犯此類(lèi)錯(cuò)誤，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們相信我的悔過(guò)之心。同時(shí)也請(qǐng)大家對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督，幫助我克服缺點(diǎn)，多提問(wèn)題指正，改正錯(cuò)誤。 檢討人： xxx xx 年 xx 月 xx 日 失職檢討書(shū)篇 4 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 由于我自身原因，致使 xxx，造成了嚴(yán)重不良影響，在 此，我首先做出誠(chéng)懇的檢討。思想麻痹大意，認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作重視不夠，有時(shí)存在 “ 得過(guò)且過(guò) ” 、 “ 差不多就行 ” 的想法。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒(méi)有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在 “ 在其崗不盡其責(zé) ” 的現(xiàn)象。在工作中，對(duì)下屬要求太松，監(jiān)督不力。 鑒于上述存在的問(wèn)題，我向您做出深刻保證。二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法 。 領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)使我認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機(jī)會(huì)，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。當(dāng)天是由于我在飲食方面不留意，導(dǎo)致我當(dāng)晚肚子很疼。 在此，我懷著深深自責(zé)的心情向您遞交這份檢
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