5實驗室學習心得(編輯修改稿)
2025-09-07 01:37 本頁面
【文章內容簡介】 、掌握未來的能力。 第 2 頁 共 3 頁 在團隊實驗室學習中，明確了學習型組織建設要結合 “ 心智模式 ” 、 “ 系統(tǒng)思考 ” 、 “ 共同愿景 ” 等修煉來發(fā)揮它的潛力?！?建立共同愿景 ” 培養(yǎng)成員對團體的長期承諾。 “ 改善心智模式 ”專注于以開放的方式，確認我們認知方面的缺失。系統(tǒng)思考可以使我們了解學習型組織最重要的部分，也就是以一種新的方式使我們重新認識自己與所處的世界：一種心靈的轉變，從將自己看作與世界分開，轉變?yōu)榕c世界連結；從將問題看作是由 “ 外面 ”某些人或事所引起的，轉 變?yōu)榭吹阶约旱男袆尤绾卧斐蓡栴}。學習型組織是一個促使人們不斷發(fā)現(xiàn)自
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