5實踐周個人總結(編輯修改稿)
2024-09-07 01:37 本頁面
【文章內容簡介】 們商品學又開始了我們豐富而有意義的實踐周。每個學期對實踐周的到來都是很期待，感覺從中能學到很多關于有關專業(yè)的好多專業(yè)性的東西，讓我們對該專業(yè)也更加了解，從而使我們以后的學習也更有目的性，不再像剛步入大學校門是那么盲目。初入大學對于商品學這 第 8 頁 共 17 頁 個專業(yè)根本完全都不懂，甚至對于 “ 商品 ” 這個 名詞也只是膚淺的認識，后來經過上次的實踐周的學習，在萬融教授的報告會上才真正對這個專業(yè)更加了解，對我們以后的工作也更加了解了，也開始喜歡上這個專業(yè)，現(xiàn)在當家人親戚問我是學什么的，我可以很自豪的說出 “ 商品學 ” ，然后細心地講解我們這個專業(yè)。本次實踐周是在 1月 4號上午請中檢集團的劉陽經理進行專題講座。在報告會上，劉陽經理從業(yè)務介紹，公司的發(fā)展過程，工作原則三個方面給我們進行了細致的講解。 劉陽經理以生動活潑的講解方式給我們講述了他的工作經歷，從一開始找了一份不喜歡的工作到后來的成功，其實這也說明了工作還 是主要靠自己的興趣，只有興趣才能驅使我們全力以赴的去工作，工作起來才能有動力，另一方面，從劉陽經理的工作經歷我們也看出現(xiàn)代畢業(yè)大學生找工作的盲目性，自己都不知道自己想找什么樣的工作，只是為了工作而工作。確實，這個社會給我們畢業(yè)生的壓力太大了，尤其男生，想找到一份工作穩(wěn)定，工資基本滿意，自己有感興趣的工作簡直比登天還能，對此劉陽經理還特別強調說現(xiàn)在企業(yè)對人才的要求也越來越大，原因就是外部環(huán)境的變化影響公司的變化，對人才的專業(yè)能力要求也越來越高。他建議我們盡量繼續(xù)深造，增加自己的專業(yè)知識，增加我們的競爭力。 在原則方面，劉陽經理給我們指出了三點： 第 9 頁 共 17 頁 （一）不關注結果： 自身的問題 工作的組織問題 能力不足 （二）不知道關鍵： 什么都想做得好 經驗不足抓不住關鍵 上級瞎指揮 （三）不清楚自己的優(yōu)勢和方向 最后劉陽教授還給我們推薦了幾本書，如《使命責任實務》這本書圍繞經營績效、服務機構的績效、卓有成效的工作和有所成就的員工、社會影響和社會責任、管理者的工作、管理技能與組織管理、高層管理者 的任務與組織、戰(zhàn)略與結構等，系統(tǒng)探討和揭示了企業(yè)使命、企業(yè)責任、員工責任、員工資產、知識工作者、目標管理、管理分權、組織設計、規(guī)模、多國公司、成長和創(chuàng)新型組織等方面的問題。對高層管理者的使命和任務做了宏觀的思考和由外而內的洞察，并進行了系統(tǒng)歸納整理。探討高層管理的功能、結構與任務，以及高層管理真正應該做的工作。組織規(guī)模的大小無所謂對錯，只要規(guī)模適當。多角化經營的四種工具和五項原則。以及《成果管理》、《目標》等書。這次報告讓我對以后找工作有了個大概的了解，對管理方面也有了 第 10 頁 共 17 頁 一個真實的認識，并知道了自 己該向什么哪去努力，不管是從事什么工作，興趣第一，其次要有方向，不能盲目，當然做任何事情態(tài)度不能忽略。作為一名大二的學生我們也該有一個長遠的目標了，不能再隨波逐流了，知道自己想要得到什么，就去努力，不斷增加自己的專業(yè)知識，這才是最重要的。 接下來的兩天半，我們進行了內審員的培訓。通過兩天的培訓我理解了管理體系標準使用的部分術語和定義；理解 iso9001：2024 標準的要求；了解審核的概念、原則和程序；初步掌握了發(fā)現(xiàn)不合格項的方法；初步掌握不合格項報告的編寫；初步掌握審核的基本技能和技巧。 通過培訓我掌握了顧客滿意、有效性、不合格、糾正、糾正措施、預防措施、文件、記錄、程序等專業(yè)術語。其次，作為一名管理者，要以顧客為關注焦點，然后對管理承諾，質量方針，職責、權限和溝通，管理評審，人力資源，產品實現(xiàn)的策劃，與顧客有關的過程，設計和開發(fā)，生產和服務提供，監(jiān)視和測量以及作為一名內審員需具備的素質和知識都有了深入淺出的認識。 通過培訓我覺得作為一名內審員除了要有一些專業(yè)的知識以外還要有責任心，我個人覺得這是最重要的，其次要開明善于與人交流，要明斷。不管作為公司的那部分成員都要以公司的形象為 主，內審員也一樣，時刻保持自己的形象保持公司的形象這也是非常必要的。隨后的兩天里我們
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