5如何提高構(gòu)建和諧社會(huì)能力(編輯修改稿)
2024-09-07 01:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力、化解社會(huì)矛盾能力、協(xié)調(diào)社會(huì)各方的能力以及自我創(chuàng)新的能力。 二、構(gòu)建和諧農(nóng)村，基層黨組織應(yīng)以鞏固核心領(lǐng)導(dǎo)地位、引領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富和加快農(nóng)村民主化進(jìn)程為重點(diǎn) XX 市黨建學(xué)會(huì)認(rèn)為， 村級(jí)黨組織在構(gòu)建和諧農(nóng)村中擔(dān)負(fù)著重要的使命和責(zé)任。面對(duì)構(gòu)建和諧農(nóng)村這一新要求，村級(jí)黨組織建設(shè)有許多不相適應(yīng)的地方，必須提高對(duì)傳統(tǒng)陣地的鞏固能力、對(duì)新生陣地的跟進(jìn)能力、對(duì)惠民陣地的拓展能力、對(duì)邊緣陣地的引導(dǎo)能力、對(duì)隊(duì)伍陣地的建設(shè)能力，筑牢構(gòu)建和諧農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ)。 XX縣區(qū)委組織部提出了建設(shè)和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的四條途徑，即：運(yùn)用 “ 組織調(diào)控法 ” 解決好兩個(gè)一把手配備的問(wèn)題；運(yùn)用“ 交叉任職法 ” 解決好配少配精配強(qiáng)的問(wèn)題；運(yùn)用 “ 民主選拔法 ”解決好創(chuàng)新發(fā)展選拔配備方法方式的問(wèn)題；運(yùn)用 “ 拓展渠道法 ”解決好選人用人領(lǐng)域和視野不寬的問(wèn)題。 XX 市鹽都區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)顧其斌從政治、經(jīng)濟(jì)和文化三個(gè)層面分析了影響農(nóng)村和諧穩(wěn)定的各種復(fù)雜因素，認(rèn)為農(nóng)村基 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 層黨組織處理復(fù)雜局勢(shì)的能力還比較弱，與構(gòu)建和諧農(nóng)村的要求不相適應(yīng)。為此，要切實(shí)提高基層黨組織的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力，建設(shè)一支適應(yīng)復(fù)雜局勢(shì)的農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍。 三、構(gòu)建和諧社區(qū)，基層黨組織應(yīng)以服務(wù)城市居民、扶助弱勢(shì)群體、提升市民素質(zhì)為重點(diǎn) 與
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1