5如何加強考察領(lǐng)導干部的思想政治素質(zhì)(編輯修改稿)
2025-09-07 01:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 康的言論、思想便流行蔓延起來。一些黨員干部也隨波逐流，這樣做不僅降低了個人威信，也損害了黨和政府形象。自由主義的另一種表現(xiàn)是對內(nèi)部一些問題瞎表態(tài)，亂發(fā)議論。對集體沒決定的事情捕風捉影，胡亂猜測；對剛剛決定不宜公開的事情通風報信，跑風漏氣。這些行為影響了黨內(nèi)生活的嚴肅性，破壞了內(nèi)部團結(jié)和工作的正常開展。 五、能否承擔責任 有一定權(quán)力就有一定責任，有多大責任就有多大風險。從某種意義上講，領(lǐng)導干部從事的是一種風險性職業(yè)。所以，是否敢于承擔責任也是衡量一個領(lǐng)導干部素質(zhì) 高低的重要方面。領(lǐng)導者的責任來自兩個方面：一是對上的責任，一是對下的責任。對上敢于負責，不推不靠，不等不要。即該自己負責的，不推給上邊，不躲避困難，大膽負責。對下勇于負責。即在下屬拿不準問題時態(tài)度明確，遇到困難時幫助克服，工作失誤時客觀對待。這是素質(zhì)高的表現(xiàn)。相反，對該自己負責的不敢負責，研究重大問題態(tài)度模糊，遇有困難躲躲閃閃，對工作失誤責任上推下卸，這樣的 第 4 頁 共 6 頁 人是不能處在領(lǐng)導崗位上的。 六、怎樣用人 管仲曾對齊桓公說。 “ 馬棧縛木，一曲而無不曲。 ” 意思是說編馬柵欄開始用彎條子，下邊就得都用彎 條子，直條子就派不上用場。意在提醒齊桓公用人要慎重，開始用什么樣的人，下邊就會出現(xiàn)一大批這樣的人。因而，用什么人的問題，不僅是領(lǐng)導者個人好惡的問題，而是涉及用人導向、黨的干部路線能否貫徹落實的問題。用己之人，為己所用，用公（公認、公
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1