5商管辦四風問題工作報告3篇(編輯修改稿)
2024-09-07 01:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 量少，評價干部時，一般只有德、能 、勤、績、廉等五項籠統(tǒng)指標，特別是德、廉兩項，缺乏具體評價內(nèi)容，存在隨意性。評價標準共性多、個性少，不管哪個層級干部，都是圍繞德、能、勤、績、廉五個方面進行考評，缺乏體現(xiàn)不同崗位、不同層次、不同地域要求的各具特點的考核標準，很難把 “ 四風 ” 問題在不同層級干部身上的體現(xiàn)考準、考實。 （三）管理制度不夠健全，監(jiān)督不夠到位 由于本系統(tǒng)人員多、分散廣、情況復雜，對干部作風中存在的 “ 四風 ” 問題，難以建立科學的、操作性的管理制度，使得有些問題難治理、難定性；對于日常的管理監(jiān)督也難以面面俱到。 （四）人員結(jié)構(gòu)普遍老齡化、缺乏激勵措施 由于歷史性、現(xiàn)實性等原因，本系統(tǒng)干部職工年齡偏大，大量人員即將退休，因此不可避免地存在工作積極性下降；而且對 第 5 頁 共 9 頁 于貫徹八項規(guī)定、狠剎 “ 四風 ” 等工作做出的努力、取得的成效缺少實質(zhì)性的獎勵措施。 四、解決 “ 四風 ” 問題，密切聯(lián)系群眾的意見和建議 要深入一線，深入基層，與基層廣大群眾、服務對象、下屬公司干部職工面對面交流，聽取各方面的意見和建議。 必須扎實做好開展教育實踐活動和商貿(mào)流通每個環(huán)節(jié)和各項具體工作，使各項措施真正落到實處 ，使人民群眾的切身利益得到保障，使市場秩序穩(wěn)定、有序運轉(zhuǎn)，切忌使工作開展和問題整改流于形式、走過場。 要加強黨員干部隊伍建設，在各項工作中強化宗旨教育、堅定理想信念、改進工作作風、提高整體素質(zhì)、提升服務能力，樹立共產(chǎn)黨員應該具有的服務意識。 充分利用各項政策、開源節(jié)流，努力提高基層職工的待遇；關(guān)注關(guān)心關(guān)愛離退休困難職工，多為他們解決實際困難，提供物質(zhì)上精神上的幫助。 第二篇 為開展好黨的群眾路線教育實踐活動，使活動取得實效，根據(jù)縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導 小組《關(guān)于做好教育實踐活動學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作的通知》和領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于在學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)認真匯總梳理群眾反映的 “ 四風
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1