5商務(wù)局崗位廉政實施方案(編輯修改稿)
2025-09-07 00:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 風(fēng)險。因未能積極適應(yīng)社會發(fā)展變化以 及黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢發(fā)展和管理需要，在制度設(shè)計及執(zhí)行等方面產(chǎn)生的潛在風(fēng)險，如完善制度不及時，制度設(shè)計有漏洞或相互矛盾，制度可操作性不 強，貫徹落實制度規(guī)定不到位或隨意變通、執(zhí)行走樣，機制缺乏相互支撐、制約，權(quán)力運行失去有效監(jiān)督等問題。 認(rèn)真剖析業(yè)務(wù)職能和崗位職責(zé)演化出來的權(quán)力運行軌跡，從三個層次排查崗位風(fēng)險： （ 1）領(lǐng)導(dǎo)崗位風(fēng)險。領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點查找自身在重要事項決策、人事任免、項目安排和資金使用等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。 （ 2）中層崗位風(fēng)險。科室負(fù) 責(zé)人根據(jù)職責(zé)定位，查找在履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度、行使業(yè)務(wù)處置權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。 （ 3）一般崗位風(fēng)險。非領(lǐng)導(dǎo)崗位和工作人員對照崗位職責(zé)、工作制度，認(rèn)真查找個人在履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度和行使職權(quán)方面存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。 對查找出的風(fēng)險點，從風(fēng)險發(fā)生幾率、危害程度、形成原因等方面進行評估，劃分為三個等級：一級表示風(fēng)險大，二級 第 5 頁 共 8 頁 次之，三級較小。同時，根據(jù)崗位職權(quán)大小和風(fēng)險點多少確定崗位風(fēng)險等級： （ 1）一級風(fēng)險崗位。指直接行使執(zhí)紀(jì) 執(zhí)法、行政審批及人事管理、財務(wù)管理、物資采購供應(yīng)等重要權(quán)力的崗位。 （ 2）二級風(fēng)險崗位。指部分行使執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政審批及人事管理、財務(wù)管理、物資采購等權(quán)力，或者具有建議、審核、監(jiān)督等職責(zé)的崗位。 （ 3）三級風(fēng)險崗位。指基本沒有執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政審批等權(quán)力，較少或基本不掌握人、財、物管理權(quán)的崗位。 要實行個人找、互相查、班子定的辦法，開展廉政風(fēng)險排查與評估，對初步查找出的各個崗位的廉政風(fēng)險點，按照 “ 內(nèi)部互評 — 重新查找 — 初次公示接受建議 — 反饋本人再次修正 —領(lǐng)導(dǎo)班
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