【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 查，同時(shí)把市直機(jī)關(guān)各部門貫徹執(zhí)行《十項(xiàng)制度》的情況與年終效能考核相掛鉤，確?！妒?xiàng)制度》貫徹落實(shí)到位。 十項(xiàng)規(guī)定自查報(bào)告 （二） 我鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合縣委要求，對(duì)照 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” ，在辦事處機(jī)關(guān)內(nèi)部通過(guò)廣泛征求群眾意見(jiàn)、集體討論、民主剖析等形式，認(rèn)真查找存在的問(wèn)題。自查總體情況較好：一是領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅(jiān)持和完善民主集中制，二是貫徹上級(jí)黨委政府重大決策部署較為有力三是做決策客觀、科學(xué)、民主；四是班子成員的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)、廉潔自律意識(shí)普遍較強(qiáng)。我們深刻認(rèn)識(shí)到：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子與成員的優(yōu)良工作作風(fēng)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項(xiàng)社會(huì)工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結(jié)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍一定程度上存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題： 一、自查出的主要問(wèn)題 少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實(shí)。缺少 敢于爭(zhēng)先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀能動(dòng)性和積極主動(dòng)性。部分班子成員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作不講計(jì)劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴(yán)格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個(gè)別干部抓落實(shí)力度不夠大、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。 少數(shù)干部工作紀(jì)律觀念渙散，部門服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí) 第 11 頁(yè) 共 24 頁(yè) 淡薄、工作積極性不強(qiáng)，缺乏上進(jìn)心。工作中強(qiáng)調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個(gè)別干部紀(jì)律松弛，甚至有違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。 少數(shù)機(jī)關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒(méi)有真正樹(shù)起來(lái)。 部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問(wèn)題，宗旨和服務(wù)意識(shí)淡薄。工作方法簡(jiǎn)單，有時(shí)態(tài)度粗暴，不注意用說(shuō)服教育、引導(dǎo)示范的方式開(kāi)展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。 二、下步整改措施。 加強(qiáng)對(duì) “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)。 實(shí)行個(gè)人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的 學(xué)習(xí)制度。集體學(xué)習(xí)每周安排一次，每次不少于一個(gè)小時(shí)。要求充分認(rèn)識(shí)到 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ”的精神要旨，在工作中嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定的要求，從自身做起，從實(shí)際工作做起，身體力行，在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，真心實(shí)意地為群眾服務(wù)。 第三篇：六項(xiàng)基本制度自查報(bào)告六項(xiàng)基本制度自查報(bào)告 第 12 頁(yè) 共 24 頁(yè) 按照區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于對(duì)機(jī)關(guān) 六項(xiàng)基本制度 等落實(shí)情況實(shí)施綜合監(jiān)督檢查的工作方案》（下辦字 [2024]33 號(hào)）要求，為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，提高行政效能，切實(shí)按照 三提 升 要求，營(yíng)造勤政、高效、為民、務(wù)實(shí)的政務(wù)環(huán)境，我局對(duì)機(jī)關(guān) 六項(xiàng)基本制度 落實(shí)情況、行政許可事項(xiàng)辦理情況、行政事業(yè)性收費(fèi)情況、行政處罰裁量情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況自查匯報(bào)如下： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工 為將本次工作做細(xì)、做好、做到位，我局召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行安排，指定專人負(fù)責(zé)本次工作的檢查。同時(shí)要求各單位要充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，確保按時(shí)完成清理、上報(bào)和落實(shí)工作。 二、認(rèn)真自查，逐條梳理。 我局認(rèn)真對(duì)照職責(zé)，按照全面徹底，不留死角的原則 進(jìn)行自查，對(duì)涉及到的各項(xiàng)制度，逐條進(jìn)行了梳理。通過(guò)自查，我局各項(xiàng)制度均落實(shí)到位。 （一）、結(jié)合本單位實(shí)際，在機(jī)關(guān) 六項(xiàng)基本制度 （即服務(wù)承諾制、首問(wèn)首辦負(fù)責(zé)制、 ab 崗制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制）的基礎(chǔ)上，還制定了違規(guī)離崗?fù)对V查實(shí)待崗制度、延時(shí)服務(wù)制等多項(xiàng)制度，并下發(fā)各單位，監(jiān)督落實(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保機(jī)關(guān)工作人員無(wú)遲到早 第 13 頁(yè) 共 24 頁(yè) 退、擅離職守及在崗不工作情況，切實(shí)杜絕 門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦 現(xiàn)象。 （二）、對(duì)行政許可重新進(jìn)行了梳理，共梳理?xiàng)l目 12 項(xiàng)， 確保無(wú)超法定職權(quán)審批和繼續(xù)審批已取消項(xiàng)目問(wèn)題。為給群眾提供方便、快捷的服務(wù)，我局按要求簡(jiǎn)化了審批手續(xù)，限定了辦理時(shí)限，公開(kāi)了服務(wù)內(nèi)容、辦事程序，并要求執(zhí)法人員在辦理過(guò)程中，切實(shí)履行一次性告知制度，提供一站式服務(wù)。 （三）、針對(duì)費(fèi)改稅帶來(lái)的職能調(diào)整，重新核定了行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目，涉及路產(chǎn)路權(quán)賠償項(xiàng)目共計(jì) 62 小項(xiàng)，收費(fèi)依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、范圍、金額全部合規(guī)合法，無(wú)超法定職權(quán)收費(fèi)和繼續(xù)收取已取消項(xiàng)目的費(fèi)用。 （四）、行政處罰裁量情況。我局加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的培訓(xùn)教育，使執(zhí)法人員嚴(yán)格遵守《 XX市規(guī)范行政處罰 自由裁量權(quán)規(guī)定》，確保了處罰的依據(jù)、裁量和數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)，沒(méi)有亂收費(fèi)、亂罰款行為。 三、加強(qiáng)監(jiān)督，常抓不懈。 為確保各項(xiàng)制度的規(guī)范性、合法性，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作，并把制度的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)作為單位的一項(xiàng)重要工作常抓不懈，從源頭上預(yù)防 三亂 行為的發(fā)生。按照 三提升 的要求，以 公平、公正、公開(kāi)、高效、便民 的原則，不斷改進(jìn)和完善工作作風(fēng)，使交通工作真正實(shí)現(xiàn)勤政、高效、為民、務(wù)實(shí)。 第 14 頁(yè) 共 24 頁(yè) 第四篇：十項(xiàng)制度十項(xiàng)制度 一、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)推薦辦法 二、市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推 薦干部風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)制度 三、領(lǐng)導(dǎo)干部失職責(zé)任追究制度 四、領(lǐng)導(dǎo)干部公出追蹤制度 五、四風(fēng)舉報(bào)制度 六、重大事項(xiàng)報(bào)批制度 七、投資建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)管理制度 八、部分行業(yè)和部門民意測(cè)評(píng)制度 九、三公經(jīng)費(fèi)公開(kāi)工作實(shí)行辦法 十、黨政機(jī)關(guān)福利發(fā)放檢查制度 第五篇：十項(xiàng)制度十項(xiàng)制度 黨組織任期目標(biāo)制度 黨組織要根據(jù)上級(jí)黨委要求，結(jié)合實(shí)際，研究制定三年任期工作目標(biāo)，報(bào)上級(jí)黨委審查后，經(jīng)黨員大會(huì)討論通過(guò)。 黨組織書記要代表黨組織就任期目標(biāo)向黨員和群眾（代表）作出承諾，并上報(bào)上級(jí)黨委，作為考核評(píng)議的重要依據(jù)。 任期工作目標(biāo)要分解落實(shí)到年度，逐年制定工作規(guī)劃，逐年對(duì)照檢查，逐年進(jìn)行總結(jié)，并向支部黨員大會(huì)和