【文章內(nèi)容簡介】 查，同時把市直機關(guān)各部門貫徹執(zhí)行《十項制度》的情況與年終效能考核相掛鉤，確?！妒椫贫取坟瀼芈鋵嵉轿?。 十項規(guī)定自查報告 （二） 我鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合縣委要求，對照 “ 八項規(guī)定 ” ，在辦事處機關(guān)內(nèi)部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領(lǐng)導(dǎo)班子認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力三是做決策客觀、科學(xué)、民主；四是班子成員的宗旨意識、責(zé)任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子與成員的優(yōu)良工作作風(fēng)，為經(jīng)濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結(jié)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍一定程度上存在以下幾個方面的問題： 一、自查出的主要問題 少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實。缺少 敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責(zé)任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。 少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務(wù)意識、大局意識 第 11 頁 共 24 頁 淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。 少數(shù)機關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責(zé)任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。 部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務(wù)意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。 二、下步整改措施。 加強對 “ 八項規(guī)定 ” 精神實質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會。 實行個人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的 學(xué)習(xí)制度。集體學(xué)習(xí)每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到 “ 八項規(guī)定 ”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實，真抓實干，真心實意地為群眾服務(wù)。 第三篇：六項基本制度自查報告六項基本制度自查報告 第 12 頁 共 24 頁 按照區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于對機關(guān) 六項基本制度 等落實情況實施綜合監(jiān)督檢查的工作方案》（下辦字 [2024]33 號）要求，為進一步嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，提高行政效能，切實按照 三提 升 要求，營造勤政、高效、為民、務(wù)實的政務(wù)環(huán)境，我局對機關(guān) 六項基本制度 落實情況、行政許可事項辦理情況、行政事業(yè)性收費情況、行政處罰裁量情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況自查匯報如下： 一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確分工 為將本次工作做細、做好、做到位，我局召開專題會議進行安排，指定專人負責(zé)本次工作的檢查。同時要求各單位要充分認識到此項工作的重要性，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，確保按時完成清理、上報和落實工作。 二、認真自查，逐條梳理。 我局認真對照職責(zé)，按照全面徹底，不留死角的原則 進行自查，對涉及到的各項制度，逐條進行了梳理。通過自查，我局各項制度均落實到位。 （一）、結(jié)合本單位實際，在機關(guān) 六項基本制度 （即服務(wù)承諾制、首問首辦負責(zé)制、 ab 崗制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和過錯責(zé)任追究制）的基礎(chǔ)上，還制定了違規(guī)離崗?fù)对V查實待崗制度、延時服務(wù)制等多項制度，并下發(fā)各單位，監(jiān)督落實，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律，確保機關(guān)工作人員無遲到早 第 13 頁 共 24 頁 退、擅離職守及在崗不工作情況，切實杜絕 門難進、臉難看、話難聽、事難辦 現(xiàn)象。 （二）、對行政許可重新進行了梳理，共梳理條目 12 項， 確保無超法定職權(quán)審批和繼續(xù)審批已取消項目問題。為給群眾提供方便、快捷的服務(wù)，我局按要求簡化了審批手續(xù)，限定了辦理時限，公開了服務(wù)內(nèi)容、辦事程序，并要求執(zhí)法人員在辦理過程中，切實履行一次性告知制度，提供一站式服務(wù)。 （三）、針對費改稅帶來的職能調(diào)整，重新核定了行政事業(yè)性收費項目，涉及路產(chǎn)路權(quán)賠償項目共計 62 小項，收費依據(jù)、標準、范圍、金額全部合規(guī)合法，無超法定職權(quán)收費和繼續(xù)收取已取消項目的費用。 （四）、行政處罰裁量情況。我局加強對執(zhí)法人員的培訓(xùn)教育，使執(zhí)法人員嚴格遵守《 XX市規(guī)范行政處罰 自由裁量權(quán)規(guī)定》，確保了處罰的依據(jù)、裁量和數(shù)額標準合規(guī)，沒有亂收費、亂罰款行為。 三、加強監(jiān)督，常抓不懈。 為確保各項制度的規(guī)范性、合法性，我局將進一步加強監(jiān)督檢查工作，并把制度的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)作為單位的一項重要工作常抓不懈，從源頭上預(yù)防 三亂 行為的發(fā)生。按照 三提升 的要求，以 公平、公正、公開、高效、便民 的原則，不斷改進和完善工作作風(fēng)，使交通工作真正實現(xiàn)勤政、高效、為民、務(wù)實。 第 14 頁 共 24 頁 第四篇：十項制度十項制度 一、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開推薦辦法 二、市級領(lǐng)導(dǎo)推 薦干部風(fēng)險共擔(dān)制度 三、領(lǐng)導(dǎo)干部失職責(zé)任追究制度 四、領(lǐng)導(dǎo)干部公出追蹤制度 五、四風(fēng)舉報制度 六、重大事項報批制度 七、投資建設(shè)項目審計管理制度 八、部分行業(yè)和部門民意測評制度 九、三公經(jīng)費公開工作實行辦法 十、黨政機關(guān)福利發(fā)放檢查制度 第五篇：十項制度十項制度 黨組織任期目標制度 黨組織要根據(jù)上級黨委要求，結(jié)合實際，研究制定三年任期工作目標，報上級黨委審查后，經(jīng)黨員大會討論通過。 黨組織書記要代表黨組織就任期目標向黨員和群眾（代表）作出承諾，并上報上級黨委，作為考核評議的重要依據(jù)。 任期工作目標要分解落實到年度，逐年制定工作規(guī)劃，逐年對照檢查，逐年進行總結(jié)，并向支部黨員大會和