5區(qū)河道管理所年度創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-07 00:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作。按照局有關要求，積極做好市、區(qū)長信箱、水務熱線、民生熱線、群眾來信來訪等信訪工作， 08年共辦理各類信訪件和來電、來訪 80 余件，辦結(jié)率為 100％，答復滿意率達到 98％以上，真正做到件件有著落，事事有回音。 積極參加社會捐贈， 2024 年所、站二級支援災區(qū)及困難職工，黨員干部職工捐款 6390 元。 2024 年，單位為地震災區(qū)集體捐款 10500 元，系統(tǒng) 153 名職工捐款 26350 元， 13 名黨員交特殊黨費 11400 元。參加送溫暖捐款捐衣活動，共捐衣物 40 余件，捐款 800 元。為都江堰職工書屋捐書 200 余本。除此之外，我所還完善了防汛預案，對各鎮(zhèn)排澇泵站、防汛物資儲備組織訊前檢查，確保了保證安全度汛。開展了迎奧運百日水域環(huán)境綜合整治活動，共清除河道范圍內(nèi)各類堆物、垃圾 噸。抓好資料收集，做好宣傳工作。及時收集各類基礎資料，拍攝大量錄像資料和照片， 07 年向市萬河整治簡報報送信息 101 篇， 08 年到目前為止已報送 85 篇，在全市各區(qū)縣中排名第一。為配合地區(qū)精神文明建設工作，我們系統(tǒng)還每年積極參與區(qū)水務局每年 3 月 第 5 頁 共 9 頁 22日世界水日等一系列水法宣傳活動。積極開展政風行 風建設，圍繞政風行風建設、 “ 雙在 ” 、 “ 四最 ” ，把解決群眾最盼、最愁、最憂、最怨的事作為工作動力，從提高六大任務著手，重新修訂了河道所工作職責、工作重點、工作目標、工作措施、工作標準、服務標準，作了層層發(fā)動，人人動員，接受社會監(jiān)督和群眾的檢驗。 三、管理科學民主，制度健全完善隨著政務公開工作的要求越來越深入，所務、站務公開透明已經(jīng)成為黨風廉政建設工作的重點，為進一步做好政務公開工作，黨支部每年都要修訂反腐倡廉、黨風廉政建設實施意見，并下發(fā)到各站長，督促各站在管理中不斷提高處理站務重大事項的透明度。所 站二級都設置了公示欄，各站每月的財務收支明細、工程建設管理、站重大事項都做到了及時向職工公示，職工合法權益切實得到了提高和保障。完善了單位內(nèi)部管理制度，明確崗位職責，并做到制度上墻，人人知曉。根據(jù)工會組織規(guī)范要求，今年上半年工會組織召開了工會委員代表大會，通報上一年度工會主要工作情況，部署本年度工作重點，討論工作思路，研究工作措施，探討工會調(diào)研題目，傾聽職工心聲，為職工排憂解難為接下來的工會工作做好充分準
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