5十七屆四中全會精神實施工作意見(編輯修改稿)
2025-09-07 00:24 本頁面
【文章內容簡介】 評議、民主推薦、民主選舉等制度機制，健全拓展黨員意見反映反饋渠道機制，黨員知情權、權、選舉權、 監(jiān)督權，黨員對事務的度。 五、選人用人公信度，建設高素質干部隊伍。德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?。真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、信得過的干部選拔到各級崗位，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。充滿活力的選人、用人機制。民主、公開、競爭、擇優(yōu)，干部人事制度改革，選人用人公信度。要在總結前階段處級干部崗位競爭、干部考察、鍛煉交流等工作的基礎上，意見，在選人、用人民主。的《關于從嚴管理干部的意見》，規(guī)范干部管理、鍛煉培養(yǎng)、交流等制度機制。健全干部選拔任用 監(jiān)督機制和責任追究制度。注重在實踐中培養(yǎng)和選拔干部。鼓勵年輕干部到艱苦崗位、環(huán)境、基層一線去經受鍛煉、增長才干，培養(yǎng)人才、選拔干部的機制和。干部交流工作，工作需要和人才培養(yǎng)成長規(guī)律，組織不同崗位、不同層次的干部交流，幫助干部拓展視野、鍛煉，工作，服務漁業(yè)、服務漁民的能力。創(chuàng)新機制，并干部能上能下、能進能出的 第 4 頁 共 6 頁 渠道。 六、黨建工作，基層黨組織的力、和力。黨員干部參加雙重組織生活制度。黨政班子除參加班子的集體學習、黨員干部民主生活會等學習教育活動外，還要參加所在支部的活動，自覺支部的教育、監(jiān)督和管理。對 黨政班子參加支部活動情況將檢查。干部帶頭上黨課制度。由黨政班子為全體黨員上的黨課，每年不少于兩次。 xx 市《關于黨支部書記隊伍建設的意見》，選優(yōu)配強黨支部書記，
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