5區(qū)水利局工會工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-07 00:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 其是對涉及職工切身利益及女工權(quán)益問題都依法給予解釋和解答，避免了各種勞動爭議的發(fā)生，維護(hù)了職工的合法權(quán)益 。 在關(guān)心職工切身利益方面，工會對職工及直系親屬病故后的補助及休假問題，都給予充分關(guān)注，得到了廣大職工的好評。 近年來，經(jīng)摸底調(diào)查，先后對 26 戶職工、家屬遇到重大疾病等原因的特殊困難的職工分別實施特殊救助 11000 元，還建立了聯(lián)系點制度，由領(lǐng)導(dǎo)分包貧困戶，為他們聯(lián)系項目、資金等，幫他們脫貧致富，解決了他的實際困難。 把工會勞動保護(hù)工作落到實處。 安全問題涉及到工作的諸多方面。局工會與相關(guān)科室共同組織了消防知識講座，受教育人員達(dá) 90 以上，使職工勞動安全意識明顯提 高。 做好工會工作，增進(jìn)團(tuán)隊精神。 為了開拓職工視野，緩解壓力，推行全民健身活動于三八婦女節(jié)組織了植樹；于 4 月份組織 70 人赴河南云臺山參觀旅游。 四、工會組織建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng) 探索新形勢下工會工作的新思路水利局在認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會《工會法》及工會工作條例的有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善工會檔案管理工作。加強(qiáng)班子規(guī)范化建設(shè)，通過各種形式對工會干部進(jìn)行教育，定期組織開展 “ 工會委員讀書 第 4 頁 共 6 頁 班 ” 、 “ 工會組長培訓(xùn) ” 、 “ 有關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)班 ” 及 “ 工會干部會議 ” 等工作，增 強(qiáng)依法治會和依法
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