5區(qū)水務局申請區(qū)級文明單位的申報材料(編輯修改稿)
2025-09-07 00:22 本頁面
【文章內容簡介】 能力。為了增強領導班子拒腐防變的能力，班子成員帶頭進行自律、自省、自查。在水利工程建設管理中堅持推行 “ 項目法人制、工程合同制、招投標制、工程監(jiān)理制 ” ，加強對重點工程監(jiān)督管理，形成了公開、公正、公平的競爭機制，杜絕了基建工程 “ 暗箱操作 ”和腐敗現象的發(fā)生。由于高度重視，各項措施落實到位，我局近幾年來沒發(fā)現一起違規(guī)違法事件，沒有倒下一名干部，工程沒有出現一個事故，確保了資金、人員、工程三安全，得到了社會和領導的一 致好評。 二、思想教育深入，隊伍建設得力 培養(yǎng)一支具有較高的政治素質、科學文化素質和較高的思想道德素質、遵紀守法的干部職工隊伍，是文明建設工作的關鍵。對此，我局通過各種途徑、多種方式切實加強了職工的各種教育工作，全局干部職工素質顯著提高。 加強思想道德教育，振奮行業(yè)精神。在爭創(chuàng)過程中，局 第 4 頁 共 6 頁 黨組組織全局干部職工認真學習馬列主義、鄧小平理論，學習《公民道德建設實施綱要》，學習 “ 三更要求 ” 、 “ 兩個維護 ” 、 “ 五平之心 ” 等重要講話，以及黨的十七屆五中全會精神，使廣大干部職工的政治素質得 到全面提升。同時，我們始終堅持把 “ 兩個忠誠 ” 作為精神內核和衡量標準，要求全市水利系統(tǒng)干部職工弘揚 “ 獻身、負責、求實 ” 的行業(yè)精神，并將之作為工作的準則，融入具體工作之中，大力開展了 “ 內強素質、外樹形象 ” 活動，做到了 “ 四個圍繞 ” ：即機關圍繞基層轉、領導圍繞群眾轉、干群圍繞事業(yè)轉、重心圍繞發(fā)展轉。通過一系列的學教活動，我局行政效能有了新提高，規(guī)范執(zhí)法有了新突破，各項工作有了新局面。全局
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