5區(qū)水務局申請區(qū)級文明單位的申報材料(完整版)
【正文】 大干部職工的自覺性和參與意識。特別是在創(chuàng)建文明單位，構建和諧水利的工作中碩果累累，我們的具體做法是： 一、組織領導有力， 創(chuàng)建工作扎實 我局黨組高度重視精神文明建設工作，始終堅持把創(chuàng)建工作作為一項長期的工作任務來抓，不斷創(chuàng)新工作措施，健全工作機制，全力推進我局的文明單位創(chuàng)建工作。同時，制定了《 **區(qū)水務局創(chuàng)建文明單位實施方案》，明確了創(chuàng)建的指導思想、目標任務，實施步驟，使爭創(chuàng)工作按部就班有序進行。 率先垂范，團結務實，打造廉潔高效的領導集體。三是加強廉政建設，提高防腐拒變能力。同時，我們始終堅持把 “ 兩個忠誠 ” 作為精神內核和衡量標準，要求全市水利系統干部職工弘揚 “ 獻身、負責、求實 ” 的行業(yè)精神，并將之作為工作的準則，融入具體工作之中，大力開展了 “ 內強素質、外樹形象 ” 活動，做到了 “ 四個圍繞 ” ：即機關圍繞基層轉、領導圍繞群眾轉、干群圍繞事業(yè)轉、重心圍繞發(fā)展轉。 強化措施，認真做好防汛準備。目前，我們正利用 “ 世界水日 ” 和 “ 中國水周 ” 的契機，掀起水法宣傳活動高潮。后段，我們也將繼續(xù)鞏固基礎工作建設，扎實開展各項文明創(chuàng)建措施，營造良好的文明創(chuàng)建氛圍，以新的更高更先進的要求為標準，促進文明創(chuàng)建工作圓滿完成，為建設和諧社會做出積極的貢獻。加大 “ 兩費 ” 征收。積極組織，協調防汛工作。全局上下形成了 “ 從我做起、向我看齊，從現在做起、對我監(jiān)督 ” 的良好局面，廣大干部職工素質明顯提高，號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力不斷提升 。在水利工程建設管理中堅持推行 “ 項目法人制、工程合同制、招投標制、工程監(jiān)理制 ” ，加強
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