【文章內容簡介】 ２、首問首辦負責制。對前來咨詢和辦理且屬于自己職責范圍的事項，要在第一時間受理、辦好，并及時向當事人反饋；不屬于職責范圍的，要主動幫助聯(lián)系、搞好銜接。嚴格落實 “ 掛牌上崗 ” 和 “ 來信來訪 ” 接待制度，實現(xiàn)為基層服務全天候、工作無缺位、辦理無障礙的目標。 ３、限時辦結制。樹立面向社會、服務發(fā)展、服務群眾的理念，凡屬審批和管理的事項，都要明確辦理時限，確保按時辦結。推行超時默認制，對具備條件的審批事項，超過規(guī)定期限未作出決定的，一律視為默認。 ４、考核評議制。按照干部管理權限，根據(jù)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，大力推進干部競爭上崗和輪崗交流。結合年度考核，廣泛聽取各方面尤其是服務對象意見，對各級領導干部和機關人員作風情況進行評議定檔。對評議和考核處在末位的，一年給予 “ 黃牌警告 ” ，連續(xù)兩年的待崗輪訓。 ５、追究問責制。對承諾事項沒有按時完成的，對分包企業(yè)、分管科室以及分管的工作范圍發(fā)生嚴重問題負有領導責任的，因工作作風原因導致群體性事件或重大事故發(fā)生的，工作人員不作為、亂作為的，視情節(jié)給予談話誡免、通報批評、 “ 一票否決 ” ，直至 組織處理和紀律處分。 （二）、定舉措，保成效 抓好理論學習，教育引導廣大干部把理論學習作為增強 第 12 頁 共 26 頁 本領，做好工作的重要手段，做為增強黨性，加強修養(yǎng)，陶冶情操的重要途徑，作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界來認識、來踐行，在全局形成良好的理論學習風氣，制定學習計劃，建立定期學習日。對局機關的政治業(yè)務學習活動進一步的健全完善，行之有效的常抓不懈。 加強制度建設，制度具有穩(wěn)定性、規(guī)范性和長效性。不斷地健全完善加強干部作風建設的制度和規(guī)范活動的成果，形成長效機制，對局機關現(xiàn) 有的規(guī)章制度，一方面要嚴格執(zhí)行，另一方面，要隨著實踐的發(fā)展，不斷健全完善，使之更加符合實際。 抓好整改措施的落實，這次 “ 干部作風建設年 ” 活動的開展能否取得顯著成效，關鍵是看整改措施的落實，在整改階段，全局干部都認真撰寫了整改材料，針對自身存在的問題提出了具體整改措施，局機關每個部門也都進行了認真討論研究，制定了整改措施，關鍵就是如何將措施落到實處。 在活動中，注重發(fā)現(xiàn)工作實績明顯，表現(xiàn)突出的好干部，樹立好的典型，及時給予表彰和獎勵，及時地展示取得的成果。營造聲勢，濃厚氛圍，振奮精 神，催人奮進。加強監(jiān)督機制，對在活動中，不積極，不主動，消極懈怠，行動遲緩的人和事，及時給予曝光。 五、存在的問題和下一步工作打算 按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，我們完成了領導干部作風建設年 第 13 頁 共 26 頁 活動的各項工作任務，取得了一定成效，但還存在以下問題：一是有工作不平衡的問題。這種不平衡既表現(xiàn)在科室與科室之間，也表現(xiàn)在個人與個人之間。二是個別黨員干部的責任意識、大局意識還沒有達到要求， 仍有工作拖拉、效率不高的現(xiàn)象。三是業(yè)務工作開拓創(chuàng)新的起色還有欠缺之處，對影響工作進一步發(fā)展的深層次問題研究不夠透澈。四是個別干部組織紀律性不強的問題沒有從根本上改變。 針對以上問題，今后要抓好以下工作。 一是繼續(xù)按照巳制定出的整改措施進行認真的落實。根據(jù)整改的 “ 內容、重點、措施、時限、責任 ” 五明確要求，局黨委制定出有針對性的整體整改方案，明確指導思想，確定整改目標、整改步驟和方法，結合繼續(xù)加強思想教育和理論學習，絕不讓一人掉隊。繼續(xù)將活動進一步地深入持久地進行下去，不斷擴大已經(jīng)取得的成果。 二、對局機關自身存在的工作作風、服務態(tài)度、制度建設等不足之處要仔細進行剖析，結合 “ 和諧效能促發(fā) 展 ” 工作，進一步深入征求意見和建議，充分聽取群眾呼聲，認真查找自身的問題。從體制機制上求突破，在提高工作效率上求突破，在改進服務態(tài)度上求突破，在率先實踐上求突破，以更加執(zhí)著的精神、更加務實的態(tài)度，毫不放松地抓好各項經(jīng)濟工作，確保取得明顯成效。 第 14 頁 共 26 頁 三是健全機制。局機關要把抓好現(xiàn)階段工作與建立長效機制有機地結合起來，要對已有的各項規(guī)章制度進一步地進行修訂完善，增強可行性，針對局機關干部隊伍的實際情況，嚴格執(zhí)行局機關各項管理制度，切實做到用制度管人管事。在完善制度基礎上狠抓各項制度的落實，用制度來保證機關 工作的高效有序運轉。 四是領導帶頭，以身作則。局機關各級黨員領導干部要繼續(xù)認真落實區(qū)委、區(qū)政府的要求，自覺擺正位置，堅持以身作則，繼續(xù)堅持做到帶頭學習，帶頭征求意見，帶頭開展談心活動，帶頭開展批評與自我批評，帶頭整改，在各項工作中真正起到好的表率作用，樹好一面旗，走好 “ 一盤棋 ” ，帶好一班人。 通過開展干部作風建設年活動，全系統(tǒng)的廣大干部在局黨委的帶領下深入學習政治理論知識，堅持講黨性、重品行、做表率，積極改造主觀世界，努力工作，取得明顯效果。干部素質都有了明顯提高，全體干部明確了開展干部 作風建設活動的目標、任務和要求，全局上下呈現(xiàn)出風正、氣順、心齊、勁足的新氣象，局機關出現(xiàn)了 “ 三多三少 ” ，即愛崗敬業(yè)的多了，遲到早退的少了；認真學習的多了，串崗留號的少了；干實事的多了，當評論員的少了。工作作風得到進一步的轉變。各科室堅持文明辦公、禮貌服務，做到了 “ 四要、四不 ” ，即：接待服務對象要熱心、了解情況要細心、解答詢問要耐心、為民辦事要誠心和不推、不拖、不誤、不壓，為民服務意識得到進一步增強。通過深入企業(yè)、基 第 15 頁 共 26 頁 地，了解到企業(yè)、群眾所盼所需，積極主動探索為民服務途徑，進一步強化了民本思想和群眾觀念。 總之，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)委作風辦和區(qū)委督查組的具體指導下，我局在開展干部作風建設年活動中，做了一些工作，取得了一定成效，每個領導干部都增強了自身的責任意識，認真履行了自身的職責。但離區(qū)委、區(qū)政府的要求和人民群眾對我們的期望還有不小的差距，我們決心繼續(xù)以 “ 干部作風建設年 ” 的深入開展為契機，進一步加強干部作風建設，全面地學習貫徹落實黨的各項方針、路線和政策，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加大各項工作力度，以保障全面促進經(jīng)濟工作的向前快速穩(wěn)步的發(fā)展，走好全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展這盤棋，為構建社會主義和諧社會做出 新貢獻。 2024 年 10 月 30 日 第三篇： xxx 局離退休老干部情況匯報 xxx 局離退休老干部情況匯報 一、黨務工作建設 加強思想政治工作，組織好離退休黨員干部黨的群眾路線教育實踐活動。按照局里統(tǒng)一部署，認真組織離退休黨員傳達學習相關文件和黨的路線、方針、政策。按照《水利局黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》認真組織離退休黨員學習，通過學習使廣大離退休黨員認識到黨中央決定在全黨開展黨的群眾路 第 16 頁 共 26 頁 線教育實踐活動的重要性，是提高黨的執(zhí)政能力和黨員隊伍整體素質，推進黨的建設基礎的 重要工程。在動員學習、分析評議和整改提高階段，積極組織老黨員，開展談心活動，加強了解，溝通思想，