【文章內(nèi)容簡介】 駐共建活動，增強社區(qū)黨建工作凝聚力、影響力。嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，組織各支部書記、黨務(wù)工作人員開展黨務(wù)工作培訓(xùn)，規(guī)范黨組織記錄本與秦淮黨員 e 家微信小程序的使用。組織支委 第 12 頁 共 28 頁 班子共同學(xué)習(xí)《關(guān)于 新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等條例，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，個人制定學(xué)習(xí)計劃，按計劃開展自學(xué)。 二是優(yōu)化黨支部設(shè)置，對原有 5 個支部按片區(qū)、黨員人數(shù)進(jìn)行重新劃分，調(diào)整為 8 個支部，并于 11 月底前完成黨統(tǒng)和黨員信息平臺內(nèi)支部黨員調(diào)轉(zhuǎn)。配備支部書記和委員，完善組織架構(gòu)。 三是加強黨員教育管理，針對行動不便的高齡、患病黨員開展上門送書、手把手指導(dǎo)學(xué)習(xí)強國安裝使用，針對年輕黨員采取微信推送、掌上送學(xué)等形式，增強老弱青年黨員參與組織活動的活躍度和積極性。加強對社區(qū)在職黨員的黨性教育，對照《習(xí)近平新時代中 國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《習(xí)近平關(guān)于不忘初心、牢記使命論述摘編》做好學(xué)習(xí)筆記，增強政治意識，提升黨性修養(yǎng)。 四是加強黨委及支部班子成員對《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解黨員發(fā)展工作的具體程序、要求，切實提高委員業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保發(fā)展黨員工作更加規(guī)范。加強與街道黨政綜合部和掛包社區(qū)黨建指導(dǎo)員的請示和溝通，嚴(yán)格按照區(qū)委組織部下發(fā)的發(fā)展黨員材料目錄結(jié)合街道意見推進(jìn)黨員發(fā)展工作。 在主動服務(wù)的意識不夠強方面。一是加大社區(qū)工作作風(fēng)建設(shè)力度，對慵、懶、散等問題進(jìn)行整治，建立社區(qū)作風(fēng) 常態(tài)化督查機制，并將作風(fēng)建設(shè)納入社工年度考核。 第 13 頁 共 28 頁 二是嚴(yán)格執(zhí)行為民服務(wù)項目有關(guān)規(guī)定，擴大項目征集范圍，強化專項資金使用管理。研究制定社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)、財務(wù)三公開制度。社區(qū)的工作部署、落實情況、重大事項決議、資金使用情況定期張榜公開。 三是組建監(jiān)督宣傳隊伍。邀請社區(qū)黨員、群眾、積極分子對社區(qū)三公開工作進(jìn)行義務(wù)監(jiān)督，向黨員群眾宣傳三務(wù)公開內(nèi)容，收集黨員群眾意見建議，促進(jìn)知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實。 在全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實不夠有力方面。一是建立以黨委書記為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)書記履 行第一責(zé)任人職責(zé)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。 二是制定社區(qū)全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，并每季度召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研究部署會，及時查擺各項工作有無落實，做到有計劃有部署有落實有成效。 三是嚴(yán)格落實考勤、請銷假、績效考評制度，加強黨內(nèi)監(jiān)督，強化自上而下的組織監(jiān)督，自下而上的民主監(jiān)督以及同級相互監(jiān)督，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，在社區(qū)門口設(shè)立意見箱，群眾可隨時投遞意見建議。 四是將黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)納入社區(qū)兩委會議固定議程，提高班子成員對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識。 五是按照廉政風(fēng)險點排 查要求，通過自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等多種方式，認(rèn)真分析并查找個人、組織內(nèi) 第 14 頁 共 28 頁 部存在的風(fēng)險點，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，避免問題演化成違紀(jì)違法行為。 在違反制度規(guī)定的現(xiàn)象仍未根除方面。一是根據(jù)街道《社區(qū)財務(wù)管理規(guī)定》要求，明確社區(qū)財務(wù)的科目設(shè)置、規(guī)范經(jīng)費用途、嚴(yán)格審批程序，確保社區(qū)經(jīng)費合法合規(guī)使用。二是聯(lián)合街道財務(wù)科室加強對社區(qū)財務(wù)管理的指導(dǎo)和財務(wù)人員的培訓(xùn)，定期組織內(nèi)審，提高社區(qū)財務(wù)收支管理水平。 關(guān)于淮海路社區(qū)問題的整改。 在黨組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌推進(jìn)基層治理與社區(qū)服 務(wù)不到位方面。一是召集兩委班子及支部委員、項目負(fù)責(zé)人員學(xué)習(xí)《為民服務(wù)專項資金使用管理實施辦法》，加強了對工程監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高綜合業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)格規(guī)范為民服務(wù)項目實施流程，確保 20xx 年項目工程合同及施工的規(guī)范性和安全性。 二是成立為民服務(wù)項目監(jiān)管驗收小組，確保為民服務(wù)項目做好做實。建立檔案管理制度，指定專管人員，妥善留存工程相關(guān)資料。 三是結(jié)合不忘初心牢記使命主題教育，開展支部黨員大走訪，談心談話、充分發(fā)揮社工黨員在各支部中的聯(lián)絡(luò)員和信息員作用。落實黨委委員掛包支部，加大對社工 黨員在支部建設(shè)中發(fā)揮帶頭作用的考核力度。扎實開展批評與自我批評，組織好民主評議黨員，有效提高支部組織生活會的質(zhì)量。 第 15 頁 共 28 頁 在意識形態(tài)工作重要性認(rèn)識不足方面。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，通過領(lǐng)讀，集體朗讀，鼓勵黨員讀原文，學(xué)原著，悟原理，激發(fā)黨員參與學(xué)習(xí)的熱情和積極性。截至目前有十多位老黨員撰寫了讀書心得，二十多位黨員作為領(lǐng)讀者走上講臺。 通過分享式黨課、專家授課、流動式黨課、興趣性黨課，讓黨員群眾學(xué)得進(jìn)，記得住，樂參與。結(jié)合三會一課黨員統(tǒng)一活動日定期開展學(xué)習(xí)交流討論會，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織黨員參觀紅色教育 基地，實地教學(xué)，觀看《我和我的祖國》、錫劇《董存瑞》，在寓教與樂中提高黨性，增強黨員的四個意識和理論學(xué)習(xí)的參與性和互動性。 二是扎實推進(jìn)黨員結(jié)對助學(xué)，依托學(xué)習(xí)強國 app、黨員遠(yuǎn)程教育平臺、黨員微信學(xué)習(xí)群等新媒體手段定期推送學(xué)習(xí)材料，加強社區(qū)黨員間的交流溝通，提高黨員學(xué)習(xí)積極性。開展黨員全員大走訪，送關(guān)愛，關(guān)幫扶，送學(xué)習(xí)，進(jìn)家入戶送《摘編》《綱要》。 三是召開兩委班子會議，修改完善全年工作計劃，將意識形態(tài)工作納入社區(qū)黨建工作，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一考核，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權(quán)。 四是強化意識形態(tài)陣地建設(shè)，在管好用好現(xiàn)有文化陣地建設(shè)的同時，強化正確的輿論引導(dǎo)，用好遠(yuǎn)程教育、微信公眾號、智慧社區(qū)、 xx、 xx 絡(luò)平臺，不斷提高黨員參與率，牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。使之成為宣傳黨的方針、政策、教育黨員群眾， 第 16 頁 共 28 頁 弘揚社會正氣的學(xué)習(xí)系統(tǒng)平臺。 在基層黨組織建設(shè)工作薄弱方面。一是定期組織黨委班子、支部書記、支部委員及黨員骨干的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和支部工作條例，提高黨務(wù)工作者的能力，嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)。 二是組織黨員結(jié)合不忘初心、牢記使命主題教育，帶領(lǐng)黨員開展四重四亮活動。以秦淮河畔黨旗紅、初心使命見行動為抓手，組織黨員重讀入黨志愿、重溫入黨誓詞、重憶入黨經(jīng)歷，重問入黨初心，讓黨員亮身份，亮承諾，亮標(biāo)準(zhǔn)，亮作為，增強黨員意識。按黨章規(guī)范黨員的言行，提高黨員的政治站位和思想覺悟，增強黨性意識和組織觀念。 三是組織各支部認(rèn)真開展組織生活會，對照黨章規(guī)范言行，對標(biāo)找差，開展批評與自我批評和民主評議黨員，嚴(yán)肅黨組織紀(jì)律，對不按時交納黨費的黨員（沒有特殊原因），嚴(yán)肅批評教育，已錄續(xù)補交到位。四是開展支部黨員大走訪，對因特殊原因未能及時交納黨費的黨員，采取支部 聯(lián)絡(luò)員上門收繳，補齊黨費。 在主動服務(wù)的意識不夠強方面。一是加大社工隊伍的管理與考核力度，不斷提高社工隊伍駕馭把控運用政策的能力，提高精準(zhǔn)幫扶的執(zhí)行率和準(zhǔn)確度。注重社工隊伍責(zé)任意識、服務(wù)意識、擔(dān)當(dāng)意識、創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，充分調(diào)動社工想干事、會干事的工作熱情。 第 17 頁 共 28 頁 二是加強社工隊伍建設(shè)，管理與服務(wù)模式，加大網(wǎng)格化管理與服務(wù)的考核力度，扎實推進(jìn)社會治理網(wǎng)格網(wǎng)化建設(shè)。建章立規(guī)，合理謀劃，讓網(wǎng)格員有更多的時間精力沉入網(wǎng)格，融入居民之中，了解民需民求，切實解決居民困難，更好為民服務(wù)。 三是加強 社工隊伍業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)和提高，合理分配資源，調(diào)配工作，使人的能力資源最大化。擴大志愿者信息隊伍，暢通民意渠道，讓網(wǎng)格員成為社區(qū)居民貼心的服務(wù)員。 四是及時組織兩委班子