5區(qū)委落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-06 23:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 x 人，失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。針對工程建設(shè)、行政審批、招投標等領(lǐng)域開展專項治理，著眼加強薄弱環(huán)節(jié)，建立健全項目監(jiān)督審核機制； 扎實推進一窗受理、全程代辦、并聯(lián)審批、集中出件機制，確保 x 月份完成 “ 零跑腿 ” 和 “ 只跑一次 ” 改革任務(wù)。健全黨內(nèi)外監(jiān)督機制，定期召開黨外代表人士座談會、民主監(jiān)督協(xié)調(diào)會等，全面了解黨員干部表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。抓住 “ 關(guān)鍵少數(shù) ” ，強化警示教育，開展兩輪廉政談心談話，召開區(qū)級黨政領(lǐng) 導(dǎo)班子成員向紀委全委會述廉會議，存在的問題全部整改到位。制定《巡察工作實施辦法》，設(shè)立 x 個巡察組，對 x 個單位開展巡察，移 第 4 頁 共 7 頁 交問題線索 x 件，利劍作用不斷彰顯。開展 “ 五項承諾 ” 活動，提出婚喪喜慶事宜 “ 十個不準 ” 要求，行使公權(quán)力的人員全部納入，有力推進拆違拆臨、掃黑除惡、移風(fēng)易俗等重點工作。 四、從嚴抓選人用人。牢固樹立 “ 實在實干實績 ” 的用人導(dǎo)向，落實 “ 四看一聽 ” 機制，注重在落實市委重點工作和我區(qū)四大提升工程、脫貧攻堅等重點工作一線培養(yǎng)選拔干部，配強領(lǐng)導(dǎo)班子。全區(qū)提拔重用的區(qū)管副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部中，來自重點 工作一線干部占 x%以上。全力落實市委 “ 一號工程 ” ，加大優(yōu)秀年輕干部選任力度，選調(diào) x 名優(yōu)秀干部到上級機關(guān)和企業(yè)、金融機構(gòu)掛職學(xué)習(xí)，選調(diào) x 名年輕干部到招商和全區(qū)重點工程一線掛職鍛煉，新提拔人員中 “80 后 ” 干部占到 x%。精心組織，嚴格把關(guān)，順利完成第一批 x 名區(qū)管干部職級晉升工作。全面落實 “ 凡提四必 ” ，堅決防止干部 “ 帶病提拔 ” ，在干部調(diào)配和區(qū)管干部職級晉升工作中， x 名干部因個人檔案未通過審核被暫停提拔程序， x 名干部因個人事項報告問題受到組織誡勉。暢通干部能上能下渠道，通過干部
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