5區(qū)委組織部部長某年述職述廉報告(編輯修改稿)
2025-09-06 23:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作表現(xiàn)優(yōu)秀的 7 名正科干部、 13 名一般干部晉升職級。 三、堅守主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化任務(wù)落實。 堅持以人民為中心，立足本職工作，主動作為，以釘釘子的精神狠抓各項工作落實。一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)服務(wù)大局。擔(dān)任區(qū)委辦主任期間，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，突出協(xié)調(diào)對接、服務(wù)大局，組織開展疫情防控、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)等專項督查，籌辦區(qū)委常委會 40 余次，牽頭起草綜合文稿百余篇，報送市委信息 40 余篇，承辦區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)同志批示件80 余件。牽頭制定 2024 年全面深化改革工作要點， 14 項重點改革項目有序推進(jìn)。二是推進(jìn)基層黨建鞏固提升。以全面進(jìn)步、全面過硬為目標(biāo)，扎實推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。在城市，領(lǐng)銜推進(jìn)城市黨建網(wǎng)絡(luò)化區(qū)域化社會化改革項目 ，牽頭開展社區(qū)優(yōu)化調(diào)整設(shè)置改革，新增 11 個城市社區(qū)，基層服務(wù)水平得到有效提高。在農(nóng)村，實施紅色頭雁工程和育苗計劃，跟蹤培養(yǎng)村主職和兩委后備干部 38 名。在機(jī)關(guān)，積極推進(jìn)五型模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，區(qū)人社局機(jī)關(guān)支部被評為市級紅旗型黨支部。在非公領(lǐng)域，實施四進(jìn)示范工程，開展兩新組織大摸排、大起底，兩個覆蓋質(zhì)效有力提升。三是基層社會治理改革任務(wù)落實。牽頭制定區(qū)委 1+6 文件，順利完成街道管理體制改革。有序推進(jìn)社區(qū)書記事業(yè)崗位管理工 第 4 頁 共 6 頁 作。完成 297 名社區(qū)工作者人員轉(zhuǎn)隸任務(wù)并落實四崗十八級薪酬待遇。組織市區(qū)兩級 3076 名在職黨員 干部下沉社區(qū)，認(rèn)領(lǐng)崗位3000 余個，結(jié)對包保 6441 戶，解決困難問題 325 個。推進(jìn)居民協(xié)商議事全覆蓋，打造了陳家灣左鄰右里等一批黨建特色品牌，
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