5區(qū)委辦公室黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2024-09-06 23:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，引導(dǎo)辦公室黨員干部認真學(xué)習(xí)、認真查找、認真整改。嚴(yán)格按照民主集中制的要求，認真落實集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)制度。按照要求，召開專題黨支部會議，查擺出辦公室人員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)風(fēng)中存在的突出問題，梳理問題清單，查擺出 7 個方面問題，并提出了切實可行的整改措施，為帶動辦公室作風(fēng)的轉(zhuǎn)變起到了表率作用。扎實開展扶貧共建活動，召開班子會議研究扶貧幫扶工作，到貧困戶家庭中了解情況、走訪慰問，與 hhh 街道積極溝通協(xié)調(diào) ，結(jié)合貧困戶實際情況，共同研究制定幫扶計劃，落實幫扶措施，完善建檔立卡工作。目前，已有 3 戶家庭人均年收入超過 3200 元，達到脫貧標(biāo)準(zhǔn)，完成區(qū)里下達的 2024 年實現(xiàn)全部任務(wù) 75%的目標(biāo)。在干部培養(yǎng)上，積極培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，主動給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，促其盡快成長，強化擔(dān)當(dāng)意識，嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定，堅持好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部向組織推薦。今年以來，辦公室 3 名中層干部通過組織程序被提拔為副鄉(xiāng)局級干部， 3 名同志被新任命為中層科長， 1 名同志被推薦到教育系統(tǒng)工作 。 二、問題清單 抓辦公室黨建時，壓力傳導(dǎo)不到位。平時側(cè)重于抓辦公室副職領(lǐng)導(dǎo)，對辦公室普通工作人員偶爾存在抬高一尺現(xiàn)象，認 第 4 頁 共 6 頁 為普通工作人員年紀(jì)還小，工作經(jīng)驗還少，沒有過于嚴(yán)格要求，所以
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