5區(qū)委常委某年全區(qū)黨建工作會(huì)致辭稿(編輯修改稿)
2024-09-06 23:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 活動(dòng)方式、完善組織體系，在全區(qū)范 圍內(nèi)突破按管轄權(quán)限劃分的黨建資源限制，以系統(tǒng)思維對全域基層黨建工 第 7 頁 共 15 頁 作進(jìn)行通盤考慮，積極促進(jìn)西北山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與東部發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有序?qū)印Ｒ?“ 補(bǔ)短板、破難點(diǎn)、抓弱項(xiàng)、促平衡 ” 為原則，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)宜大路、宜興路黨建示范帶、峽江黨建示范帶、 XX 縣區(qū)黨建示范社區(qū)、長江市場黨建示范商圈、工商聯(lián)大樓黨建綜合體建設(shè)，著力優(yōu)化基層支部的組織、隊(duì)伍、功能等要素功能，形成全區(qū)大抓黨建的濃厚氛圍。 第三，凝聚匯聚黨建合力。要以提升組織力為重點(diǎn)，增強(qiáng)整體功能為目標(biāo)，激發(fā)各領(lǐng)域黨建工作活力。農(nóng)村黨建要以大力推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興試驗(yàn)區(qū)建設(shè) 為重點(diǎn)，把高質(zhì)量實(shí)施 “ 兩委 ”換屆、選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人作為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵之舉，讓素質(zhì)優(yōu)、能力強(qiáng)、威信高的黨員挑大梁，打造一支政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過硬的村干部隊(duì)伍。城市黨建要以黨建綜合體建設(shè)為重點(diǎn)，通過整合社區(qū)網(wǎng)格、樓宇商圈等單元，著重理順和優(yōu)化組織設(shè)置，將網(wǎng)格化機(jī)構(gòu)設(shè)置與服務(wù)平臺(tái)建設(shè)統(tǒng)籌起來，把群眾需求落實(shí)、解決在網(wǎng)格。 “ 兩新 ” 組織黨建要深入實(shí)施 “ 百日提升行動(dòng) ” ，打造一批 “ 兩新 ” 黨建示范點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)組織健康發(fā)展。要統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建、國企黨建等各領(lǐng)域黨建工作，推動(dòng)各領(lǐng)域黨組織組織化、制度化發(fā) 展。 （四）堅(jiān)持突出以用為本，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力 人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的第一要素，做好人才工作，要在主體上以人為本、路徑上以用為本、成效上以質(zhì)為本，以抓好人才第一資 第 8 頁 共 15 頁 源支撐發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，推動(dòng)人才工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同頻共振、高度協(xié)同。 第一，高起點(diǎn)抓好人才引進(jìn)。做好新時(shí)代人才工作，要堅(jiān)持緊扣人才需求，既要給待遇，又要給機(jī)遇，既抓生產(chǎn)力，又抓生產(chǎn)關(guān)系，做到 “ 增人數(shù) ” 與 “ 得人心 ” 相統(tǒng)一。要樹立全局視野和戰(zhàn)略眼光，圍繞創(chuàng)新人才引進(jìn)支持機(jī)制，解決高層次人才匱乏等問題，更加積極主動(dòng)地參與 人才競爭，加大高端人才引進(jìn)和集聚力度。要加大以科技攻關(guān)、項(xiàng)目合作為主要形式的柔性引才力度，引進(jìn)培養(yǎng)一批急需緊缺人才，促成一批重點(diǎn)項(xiàng)目合作對接，建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。要著眼提升產(chǎn)品層次和競爭優(yōu)勢，大力引進(jìn)高科技領(lǐng)軍人才、高層次創(chuàng)新人才、能補(bǔ)齊產(chǎn)業(yè)鏈缺失環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)的核心人才，形成以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、聚焦技術(shù)內(nèi)涵、突出科技質(zhì)量為主的招才引智新格局，切實(shí)推動(dòng)我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)從 “ 跟跑者 ” 躍升為 “ 領(lǐng)跑者 ” 。 第二，高質(zhì)量推進(jìn)平臺(tái)建設(shè)。要通過優(yōu)化工作平臺(tái)打造有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)體 系，推動(dòng)平臺(tái)建設(shè)做好層級(jí)上的劃分、區(qū)域上的集散、功能上的統(tǒng)籌，全面構(gòu)建 “ 平臺(tái)服務(wù)人才、人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)發(fā)展 ” 的工作體系。要樹立 “ 以一流平臺(tái)凝聚一流人才 ” 的理念，以高端平臺(tái)、人才超市為基礎(chǔ)打造集教育培訓(xùn)、服務(wù)保障等功能于一體的工作載體。要深入推進(jìn)產(chǎn)教融合、 第 9 頁 共 15 頁 協(xié)同育人，大力打破高校院所與企業(yè)間人才培養(yǎng)的 “ 邊界 ” ，在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域合作建設(shè)院士專家工作站，全面補(bǔ)齊區(qū)內(nèi)自主創(chuàng)新不強(qiáng)、高端技術(shù)供給不足的短板，促進(jìn)科研院所、社會(huì)資本等各類要素加速聚集、有機(jī)融合，為新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換提供有力的人才支撐。 第三， 高標(biāo)準(zhǔn)抓好人才服務(wù)。 “ 魚無定止，淵深則歸 。鳥無定棲，林茂則赴 ” 。對于人才來說，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力。要建立完善激勵(lì)鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)制，對作出突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才給予崇高榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)人才向基層一線流動(dòng)，以推動(dòng)鄉(xiāng)村振興為己任，在農(nóng)村大顯身手。要提升人才榮譽(yù)感，以《天南地北 xx 人》為載體，大力宣傳 xx 本土人才事跡，在全區(qū)營造尊重人才的良好氛圍。 （五）堅(jiān)持用心用情，加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作 牢牢把握新時(shí)代老干部工作的正確方向，突出抓好 政治建設(shè)，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，不斷提高老干部工作的質(zhì)量和水平。 第一，要強(qiáng)化政治引領(lǐng)。組織離退休干部開展 “ 不忘初心，牢記使命
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1